تعاون، کار و رفاه اجتماعی

خبرهای اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان

هوشمند صفائی:
نویسنده : حبیب اله بهرامی - ساعت ۱:٢٩ ‎ب.ظ روز ۱۳٩۳/٥/٤
 

در کنار مردم بودن لذت بخش است


مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان، همدلی و ایجاد وحدت و حس همکاری بین مسوولان و مردم را در شتاب دهی به مسیر توسعه در جامعه ضروری دانست و خاطر نشان کرد: در کنار مردم بودن هم لذت بخش است و هم با حضور مسوولان در بین مردم، همدلی و وفاق در جامعه بیش تر می شود.

به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی خوزستان، هوشمند صفائی در مرکز سامد استانداری در حاشیه دیدار مردمی گفت: باید دولت را که مورد وثوق افراد جامعه است در راه رسیدن به اهداف اش یاری کنیم.

وی حضور مدیران را در جمع مردم مفید و خوب ارزیابی کرد و گفت: حضور مدیران در جمع مردم و مشاهده مشکل های آنان، در تصمیم‌گیری و رفع مشکل ها آن هم با همراهی و همکاری خود مردم، مهم و تاثیرگذار است.

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان با استقبال از انجام دیدارهای چهره به چهره مردم و مسوولان توسط استانداری و مرکز سامد، در کنار مردم بودن را لذت بخش دانست و گفت: اغلب مشکل های مطرح شده در این دیدار مربوط به روابط کارگر و کارفرما بود که به معاونین خود دستور موکد برای بررسی و حل مشکل ها را دادم. ضمن این که در اتاق کار من به روی مراجعان عزیز همواره باز است. همچنین شماره همراه خود را به عزیزانی که امروز ملاقات شان کردم دادم تا به صورت مستقیم این جانب را در جریان رسیدگی به مشکل های شان قرار دهند.

وی حضور مدیران در جمع مردم را باعث تقویت روحیه همبستگی و همدلی دانست وافزود: در روایات اسلامی تاکید بسیاری بر اختصاص ساعاتی از کار حکام برای دیدار رو در رو با مردم شده است.

مدیر کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی خوزستان، اظهار کرد: حضور مدیران در میان مردم این فرصت را برای مردم ایجاد می کند که از نزدیک مطالبات و مشکل های خود را با مدیران در میان بگذارند و در رفع این مشکل ها چاره ای بیندیشند.

دبیرکارگروه اشتغال و سرمایه گذاری خوزستان گفت: مردم ایران به ویژه مردم ولایت مدار خوزستان در طول سه دهه ی گذشته دین خود را به انقلاب و نظام ادا کردند و امروز وظیفه ما مسوولان است که نسبت به این مردم بیش از پیش احساس مسوولیت کنیم.

صفائی افزود: دیدارهای مردمی مدیران، جلب اعتماد مردم و دلگرمی آن ها نسبت به فعالیت‌های دولت است و دولت به واسطه این اعتماد توانسته روح امید را در دل مردم زنده کند. از سوی دیگر، دیدارهای مردمی از سوی مدیران موجب می‌شود مردم گوش شنوایی برای حرف‌های خود بیابند و همین نزدیکی و شنیدن درد دل مردم می تواند مرحمی هرچند کوچک بر زخم مشکل های شان باشد.

گفتنی است: در این دیدار جمعی از مردم استان با مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان دیدار کردند و به صورت چهره به چهره مسایل و مشکل های خود را با وی در میان گذاشتند.


 
 
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان:
نویسنده : حبیب اله بهرامی - ساعت ۱:٠٩ ‎ب.ظ روز ۱۳٩۳/٥/٤
 

ارتقای فرهنگ ایمنی کار در کارگاه ها ضروری است


مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان با اشاره به اهمیت رعایت اصول ایمنی کار گفت: ارتقای فرهنگ ایمنی کار در کارگاه ها ومحیط های کارگری استان ضروری است.

هوشمند صفائی افزود: خوزستان یکی از قطب های صنعتی و کشاورزی است و فعالیت های گوناگونی مرتبط با این دو بخش در استان انجام می شود. بنابراین می طلبد که با عنایت به وجود کارگاه های متعدد و تنوع فعالیت ها همزمان برارتقای استانداردهای ایمنی درمحیط های کاری نیز متمرکز شویم.

وی گفت: وضعیت این شاخص های ایمنی و رعایت استانداردهای ملی مقررات کار واحدهای بزرگ صنعتی در استان که دارای بخش های اختصاصی ثابت مانند واحدهای ایمنی و اچ اس ای و کارکنان آموزش دیده می باشند با واحدهای کوچک کاملا تفاوت می کند.

صفائی با بیان اینکه عملا ریسک کار در کارگاه های کوچک بیشتر است گفت: علت این امر را در موقت بودن کارگاه های کوچک مانند کارگاه های ساختمانی،ثابت نبودن نیروها وکوتاه مدت بودن دوره فعالیت آن ها و درنهایت مشکل تر شدن شناسایی آنها جست و جو کرد.

وی با اشاره به عملکرد نظارتی واحد بازرسی کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان گفت: برابر وظیفه قانونی بازرسان این واحد در سه ماه اول سال جاری پنج هزار و 30 مورد بازرسی ادواری و موردی از کارگاه های مشمول مقررات قانون کار دراستان انجام دادند.

صفائی گفت: درهمین راستا 124جلسه کمیته حفاظت فنی و کار در کارگاه ها برگزار شده که منجر به صدور 448 صورت جلسه کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار کمیته های مذکور شد.

وی افزود: به رغم همه این تلاش ها و نظارت ها در این مدت 173مورد حادثه درمحیط های کاری در استان ثبت شده که این رقم نسبت به مدت مشابه سال قبل 22درصد کاهش نشان می دهد.

مدیرکل تعاون، کارو رفاه اجتماعی خوزستان آمار حوادث کارگری در محیط های کاری سه ماه اول سال گذشته دراستان را 220 مورد عنوان کرد و گفت: بازرسان ما با تمام توان وامکانات فنی و نظارتی موجود در تلاش هستند با نظارت کافی بر کارگاه ها و الزام کارفرمایان به رعایت مقررات ایمنی و حفاظت کار و رعایت مقررات قانون کار و پیشگیری از حوادث در مسیر پیشگیری گام بردارند.

صفائی افزود: درنتیجه بازرسی ها در سه ماه اول امسال 40کارگاه خطرناک برابر موازین قانونی تعطیل شدند.

وی گفت: بازرسان کار در دیدارهای خود از کارگاه های مشمول مقررات قانون کار بر مواردی نظیر اجرای مقررات ناظر بر شرایط کار به ویژه مقررات حمایتی مربوط به شرایط سخت و زیان آور و خطرناک، مدت کار، رفاه کارگر، اشتغال زنان یا کارگران نوجوان، آموزش مسایل مربوط به حفاظت فنی و راهنمایی کارگران و کارفرمایان و رسیدگی به حوادث ناشی از کار را مد نظر قرار می دهند.


 
 
معاون رفاه اجتماعی اداره کل تعاون، کار و رفاه خوزستان خبر داد:
نویسنده : حبیب اله بهرامی - ساعت ۱٢:٥٠ ‎ب.ظ روز ۱۳٩۳/٥/٤
 

جام قهرمانی مسابقات فوتسال کارگران اهواز به نورد و لوله رسید


معاون رفاه اجتماعی اداره کل تعاون، کار و رفاه خوزستان از قهرمانی تیم نورد و لوله اهواز در مسابقات فوتسال کارگران شهرستان اهواز خبر داد.

به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان، جمیل جلالی اظهار کرد: مسابقات فوتسال کارگران شهرستان اهواز در ماه مبارک رمضان امسال با حضور 10تیم در 2 گروه 5 تیمی برگزار شد. در گروه اول تیم های سازمان تامین اجتماعی استان- شرکت نورد و لوله اهواز- دفترمرکزی کشت و صنعت نیشکرخوزستان- اداره کل راه آهن جنوب و شهرداری منطقه 6 اهواز حضور داشتند که در سالن اداره کل راه آهن جنوب به مصاف هم رفتند. همچنین بازی های گروه دوم با حضور تیم هایی از شرکت گاز استان- شرکت فولاداکسین-  دانشگاه علوم پزشگی- نگین راهبرد جنوب- خمیرمایه و الکل رازی برگزار شد.

وی افزود: در نهایت از گروه اول تیم های سازمان تامین اجتماعی استان با12 امتیاز و شرکت نورد و لوله اهواز با 9 امتیاز و ازگروه دوم تیم های دانشگاه علوم پزشگی با10 امتیاز و شرکت گاز استان با 9 امتیاز راهی دیدارهای نیمه نهایی شدند.

معاون رفاه اجتماعی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان گفت: در دیدارهای نیمه نهایی این دوره از مسابقات تیم های نورد و لوله اهواز و سازمان تامین اجتماعی خوزستان درضربات پنالتی با شکست دادن تیم های شرکت گاز استان و دانشگاه علوم پزشکی راهی فینال شدند.  

وی افزود: تیم نورد و لوله اهواز در دیدار نهایی تیم خوب و یک دست سازمان تامین اجتماعی خوزستان را باحساب 5 بر یک  شکست داد و برسکوی قهرمانی این دوره از مسابقات ایستاد.

همچنین در دیدار رده بندی تیم دانشگاه علوم پزشکی اهواز موفق شد تیم شرگت گاز خوزستان را باحساب 3 بر 2 شکست دهد و مقام سوم این دوره از مسابقات را تصاحب کند.

وی گفت: تربیت بدنی اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی خوزستان امسال باتوجه به این که سیستم خنک کننده در سالن شهدای کارگر اهواز وجود نداشت مجبور شد این دوره از مسابقات را در سالن های ورزشی شرکت گاز، راه آهن و دانشگاه علوم پزشکی این مسابقات برگزارکند.

جلالی در پایان مهم ترین هدف برگزاری مسابقات ورزشی کارگران را در ماه مبارک رمضان، تشویق و ترغیب کارگران به ورزش و ایجاد روحیه نشاط در بین کارگران و توسعه و ترویج ورزش کارگری، تضمین سلامت کارگران و افزایش تولید و بهره وری دانست.

گفتنی است: در پایان جوایز تیم های اول تا سوم این مسابقات در آیینی با حضور مدیرکل تامین اجتماعی و معاون رفاه اجتماعی اداره کل تعاون، کار و رفاه خوزستان و جمعی از مسوولان ورزش کارگری استان اهدا شد.


 
 
در جذب و پرداخت تسهیلات مشاغل خانگی؛
نویسنده : حبیب اله بهرامی - ساعت ٢:۳٠ ‎ق.ظ روز ۱۳٩۳/٤/٢۸
 

هوشمند صفائی:

بانک های عامل دراستان عملکرد مناسبی نداشته اند


در سال گذشته تنها یک درصد از اعتبارات طرح مشاغل خانگی در خوزستان جذب شد. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان تصریح کرد:

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان تصریح کرد: بانک های عامل دراستان در جذب و پرداخت تسهیلات مشاغل خانگی عملکرد مناسبی نداشته اند.

هوشمند صفایی درحاشیه کارگروه اشتغال خوزستان درمحل استانداری درجمع خبرنگاران با اشاره به جذب تنها یک درصد از اعتبارات طرح مشاغل خانگی در سال 92 در استان گفت: ما باید به دنبال حلقه مفقوده این مساله در استان باشیم.

وی از تمدید مهلت جذب پنج هزار و700 میلیارد ریال اعتبار اشتغال زایی در استان خبر داد و گفت: بانک ها تا پایان شهریور ماه امسال مهلت دارند تا این اعتبار را جذب کنند.

صفایی افزود: بانک ها در استان از اسفند ماه سال گذشته تا پایان خرداد ماه امسال مهلت داشتند تا برای پروژه های اشتغال این اعتبار را جذب کنند که هیچ اقدامی از سوی آنها انجام نشد و دولت برای کمک به توسعه اشتغال خوزستان مهلت جذب این اعتبار را تا پایان شهریورماه امسال تمدید کرده است.

وی گفت: اعتبار مزبوردر قالب بسته حمایتی دولت برای ایجاد اشتغال اختصاص یافته است که خوزستان رتبه سوم کشوری را دراین بسته از لحاظ تخصیص اعتبار دارد و در قالب طرح های زودبازده و کارآفرین هزینه می شود.

صفایی افزود: بانک های عامل در این ارتباط شاکی هستند که دستگاه های اجرایی طرح های اشتغال را به بانک ها تحویل نمی دهند و دستگاه های اجرایی نیز از کم کاری بانک ها در این خصوص شکایت دارند.

مدیرکل تعاون، کارورفاه اجتماعی خوزستان گفت: با توجه به مهلتی که در نظرگرفته شده از دستگاه ها و بانک ها تقاضا می شود نهایت تلاش خود را برای جذب هر چه بیشتر اعتبارات اشتغال انجام دهند.

وی گفت: در ایجاد اشتغال جدید در استان کار خاصی انجام نشده لذا بسیاری از گره های اشتغال خوزستان با جذب این اعتبار قابل حل است.

وی خاطرنشان کرد که نگهداری و فعال داشتن بنگاه های اقتصادی و واحدهای تولیدی از دیگر مشکلاتی است که باید به آن رسیدگی شود.

صفایی با اشاره به ایجاد مشاغل خانگی گفت: امسال در صندوق مهر امام رضا (ع) در استان خوزستان اعتباری افزون بر320 میلیارد ریال برای ایجاد مشاغل خانگی در نظر گرفته شده است که با توجه به عملکرد بسیار خوب این صندوق در سال گذشته انتظار می رود امسال تمام این اعتبار را جذب کند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان افزود: روزانه شمار زیادی از جوانان جویای کار به اداره کل کار استان مراجعه می کنند این در حالی است که سایر بانک های عامل دراستان در جذب و پرداخت تسهیلات مشاغل خانگی عملکرد مناسبی نداشته اند.

وی تاکید کرد: با توجه به مشکلات مذکور باید هر چه زودتر موانع در استان برای توسعه و ایجاد اشتغال شناسایی و رفع شوند.

صفایی همچنین به عقد سه تفاهم نامه با سپاه پاسداران انقلاب اسلامی، سازمان میراث فرهنگی و گردشگری استان و شهرداری منطقه هشت اهواز در راستای ایجاد اشتغال اشاره کرد.


 
 
قائم مقام اداره کل تعاون، کار و رفاه خوزستان خبر داد:
نویسنده : حبیب اله بهرامی - ساعت ٢:٢٥ ‎ق.ظ روز ۱۳٩۳/٤/٢۸
 

تشکیل کارگروه شناسایی و تعیین سهم بخش تعاونی در استان


قائم مقام اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان از تشکیل کارگروه شناسایی و تعیین سهم بخش تعاونی در استان و راه کارهای افزایش سهم این بخش خبر داد.

 به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان، رضا میرانی در نخستین جلسه کارگروه شناسایی و تعیین سهم بخش تعاونی در استان گفت: با توجه به نقش مهمی که سیاست های کلی اصل 44 قانون اساسی بر عهده بخش تعاونی گذاشته است، زمینه سازی برای توسعه بخش تعاونی در اقتصاد کشور ضروری است. ‌به منظور توسعه این بخش و نظارت بر عملکرد آن در وهله اول نیازمند شناسایی وضعیت فعلی و تعیین جایگاه بخش تعاونی در اقتصاد استان هستیم.

وی افزود: لزوم شناسایی ابعاد کمی و کیفی بخش تعاونی، این اداره کل را بر آن داشت نسبت به شناسایی و تعیین سهم بخش تعاونی در خوزستان اقدام کند و برای این هدف اقدام به تشکیل کارگروه شناسایی و تعیین سهم بخش تعاونی در استان کرد.

قائم مقام اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان، کارها را در این کارگروه دارای فازهای مختلفی دانست و تصریح کرد: فاز نخست آن به تعیین جایگاه بخش تعاونی در اقتصاد استان تعلق دارد و در فاز دوم به راه کارهای بهبود این سهم خواهیم پرداخت.

میرانی تاکید کرد: همکاری بخش های مختلف تعاونی در فاز نخست در تعیین جایگاه بخش تعاونی در اقتصاد، باعث می شود اطلاعات به روز و روشنی از وضعیت عملکردی تعاونی ها بدست آوریم که این کار کمک شایانی به تصمیم گیری ها در آینده خواهد داشت.


 
 
مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان:
نویسنده : حبیب اله بهرامی - ساعت ٢:٠٤ ‎ق.ظ روز ۱۳٩۳/٤/٢۸
 

معتادان بهبود یافته در اولویت اشتغال قرار دارند


مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان، اشتغال بهبود یافتگان از دام اعتیاد را در اولویت برنامه های شورای هماهنگی مبارزه با مواد مخدر استان برشمرد.

به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان، هوشمند صفائی در حاشیه دومین نشست شورای هماهنگی مبارزه با مواد مخدر استان از اولویت اشتغال معتادان بهبود یافته خبر داد و گفت: حل مسایل رفاهی و اشتغال معتادا بهبود یافته از دغدغه های مسوولان استان است و مقرر شد: مساله اشتغال بهبود یافتگان از دام اعتیاد در اولویت برنامه های شورای هماهنگی مبارزه با مواد مخدر استان باشد.

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان افزود: آموزش های فنی و حرفه ای و مهارت های فردی، موضوع بیمه و درمان از جمله مسایلی است که معتادان بهبود یافته برای ادامه زندگی سالم به آن ها نیاز دارند.

وی در ادامه به بیان اشتغال معتادان بهبود یافته پرداخت و گفت: مراکز مشاوره شغلی و کاریابی های غیر دولتی مکلف شده اند درپی فراهم آمدن فرصت های شغلی، اولویت با اشتغال معتاد بهبود یافته باشند و این افراد برای اشتغال به کار معرفی شوند.

صفائی ادامه داد: در حال حاضر 34 مرکز مشاوره شغلی و کاریابی غیر دولتی در استان وجود دارد که این مراکز می توانند ظرفیت خوبی برای ایجاد اشتغال معتادان بهبود یافته باشند.

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان درباره ی معتادان بهبود یافته ای که مایل به راه اندازی کسب و کار هستند خاطر نشان کرد: به صندوق مهر امام رضا تکلیف شده است با کارمزد 4 درصد و بدون پیچیدگی های سیستم بانکی به معتادان بهبود یافته ای که مایل هستند از طریق کسب و کارهای کوچک و خود اشتغالی کار و پیشه ای برای خود ایجاد کنند تسهیلات پرداخت کنند.

وی افزود: تا کنون 700 پرونده از سوی بهزیستی استان برای دریافت تسهیلات تشکیل شده است که امیدواریم تا پایان شهریور ماه 50 درصد از این افراد تسهیلات خود را دریافت کنند.

صفائی افزود: ده درصد از اعتبارات تسهیلات مربوط به وام های خود اشتغالی صندوق فرصت های شغلی است که اگر همین ده درصد تسهیلات در اختیار معتادان بهبود یافته قرار گیرد حدود 300 فرصت شغلی برای افراد ایجاد خواهد شد.


 
 
هوشمند صفائی:
نویسنده : حبیب اله بهرامی - ساعت ٢:٠٠ ‎ق.ظ روز ۱۳٩۳/٤/٢۸
 

کمک به رونق کسب و کارهای کوچک، احیای مشاغل سنتی است


مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان کمک به رونق کسب و کارهای کوچک و مشاغل خانگی را احیای مشاغل سنتی دانست. به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان،

 هوشمند صفائی در جمع معاونان و مشاوران حوزه ی مسولیت خود بر لزوم تلاش و جدیت بیشتر در انجام وظایف تاکید کرد و گفت: زمانی کار ما ارزشمند است که با همین امکانات و بضاعت کم بتوانیم کارهای بزرگ انجام بدهیم. با توجه به انتظار مردم و مسوولان، وظایف ما به خصوص در حوزه اشتغال بسیار سنگین است. برای حل این مشکل باید با انجام کارهای کارشناسی گره کور بیکاری را بگشاییم .

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان با تاکید بر اهمیت انضباط کاری و حضور منظم، فعال و پویا در محیط کار خاطر نشان کرد:‌ بی برنامگی و لجام گسیختگی ما را از رسیدن به اهداف مان باز خواهد داشت. نظم و انضباط باید در بین همه ما نهادینه شود. اگر ما نظم را سرلوحه کارهای مان قراردهیم به موفقیت های بسیاری خواهیم رسید.

وی با اشاره به لزوم پاسخ گویی به موقع به مکاتبات و مراجعان گفت:‌ اگرچه کار در مجموعه تعاون، کار و رفاه اجتماعی بسیار پرحجم است ، اما با برنامه ریزی صحیح می توانید به این مهم نایل آیید.

صفائی در ادامه ‌ از جمله طرح های مهم ابلاغی را طرح حمایت غذایی برشمرد و گفت: این طرح حمایت از افراد کم توان جامعه را شامل می شود و مخاطبان آن مستمری بگیران بهزیستی و کمیته امداد هستند. شروع آن در استان های زنجان و قزوین به صورت پایلوت است و سپس به کل کشور تسری می یابد.

وی با اشاره به سیاست های جمعیتی ابلاغی از سوی مقام معظم رهبری گفت: ‌آینده کشور ما باید جوان بماند، تا دو سال پیش کشور ما به لحاظ آماری جوان بود اما با توجه به کاهش زاد و ولد در دهه گذشته، جمعیت کشور ما به سمت پیری می رود که باید جلوی آن گرفته شود. و با بررسی و جمع بندی راه کارها حرکت حمایتی عظیم در راستای این مهم صورت پذیرد. از جمله کارهای خوبی که در این زمینه انجام شده می توان به ابلاغ دستور مبنی بر اخراج نکردن کارگر خانم توسط کارفرما تا پایان دوران شیردهی اشاره کرد .

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان در ادامه با اشاره به موقعیت جغرافیایی استان و برخورداری از طبیعت 4 فصل بر ضرورت تشکیل و توسعه تعاونی ها به وی‍ژه در شهرستان های آبادان، خرمشهر و ماهشهر در بخش های صیادی و شیلات و نیز صادرات محصول های آنان تاکید کرد.

وی عنوان کرد: ‌از ابتدای سال 93 تاکنون، تعداد 89 تعاونی در گرایش های مختلف در استان تشکیل شده است و در موضوع ساماندهی پوشاک مدارس با هماهنگی های انجام شده توانسته ایم تهیه پوشاک هر مدرسه را به یک تعاونی واگذار کنیم.

صفائی در پایان از وظایف اساسی حوزه ی تعاون و کار را فرهنگ سازی برشمرد و گفت: به عنوان متولیان امور تعاون و کار باید با اطلاع رسانی صحیح و گسترده مردم را از مزیت های تشکیل تعاونی و موضوع مشاغل خانگی و کسب و کارهای کوچک آگاه کنیم .


 
 
هوشمند صفائی مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان خوزستان:‌
نویسنده : حبیب اله بهرامی - ساعت ۱:٤٩ ‎ق.ظ روز ۱۳٩۳/٤/٢۸
 

اشتغال معتادان بهبودیافته را با جدیت پیگیری خواهیم کرد


مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان از توجه و تاکیدات استاندار خوزستان در خصوص حل مشکل اشتغال و مسکن معتادان بهبود یافته خبر داد و تصریح کرد: این مساله را با جدیت پیگیری خواهیم کرد.

به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان، هوشمندصفایی در نشست مدیران حوزه وزارت تعاون،کار و رفاه در استان خوزستان که به منظور هم اندیشی درباره حل مشکل اشتغال و مسکن معتادان بهبود  یافته برگزار شد، گفت: مهم ترین مساله در اشتغال معتادان بهبود یافته فرهنگ سازی و برچسب زدایی است و اگر جامعه همچنان بخواهد به برچسب زدن ادامه دهد، حل مشکل اشتغال معتادان به سختی قابل پیگیری است.

مدیرکل تعاون،کار و رفاه اجتماعی خوزستان افزود :‌ هدف اصلی ما حرکت خاص و برجسته برای حل مشکل اشتغال و مسکن معتادان بهبود یافته است و در این راه از کلیه ظرفیت های استان استفاده خواهیم کرد.

وی خاطرنشان کرد: خوش بختانه تاکنون سازمان آموزش فنی و حرفه ای همکاری قابل ملاحظه ای در امر حرفه آموزی معتادان بهبودیافته با بهزیستی داشته است.

صفائی در خصوص بهترین شیوه اشتغال‌زایی معتادان نیز گفت:‌ بهترین روش در تمام دنیا شیوه استاد کار مددیار است. استادکاری که خودش بهبود یافته و مددیار شده است می‌تواند در عین حالی که شغلی را برای معتادان ایجاد می‌کند، بر روند درمان و بهبودی آنها نظارت داشته باشد و ما در اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی به عنوان متولی بخش تعاون و اشتغال می توانیم با معرفی این افراد به مراکز کاریابی  یا همچنین با هدایت  این افراد به سمت تشکیل تعاونی در راستای حل این مشکل گام مهمی بر داریم.

مدیرکل تعاون،کار و رفاه اجتماعی خوزستان خود اشتغالی و مشاغل خانگی را یکی از راه های ایجاد اشتغال عنوان کرد و افزود: با توجه به توافق بین این اداره کل و صندوق مهر امام رضا (ع) بهبود یافتگان  می توانند برای دریافت تسهیلات اشتغال به صندوق مهر امام رضا (ع) مراجعه کنند.

وی با تآکید بر اینکه معتادان بهبود یافته دارای مهارت در اولویت دریافت تسهیلات هستند ، اظهار کرد: معتادان بهبود یافته فاقد مهارت می توانند با مراجعه به مراکز آموزش فنی و حرفه ای به صورت رایگان از دوره های آموزشی در این مراکز استفاده کنند.


 
 
مدیرکل تعاون،کار و رفاه خوزستان در دیدار با مدیرکل صدا و سیمای مرکز استان:
نویسنده : حبیب اله بهرامی - ساعت ۱:٤٢ ‎ق.ظ روز ۱۳٩۳/٤/٢۸
 

در حوزه رفاه جتماعی با فقر اطلاع رسانی روبه رو هستیم


مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان بر ضرورت گسترش اطلاع رسانی در حوزه ی رفاه اجتماعی برای آشنایی مردم با قوانین و حقوق حقه ی خود تاکید کرد و گفت:

در حوزه رفاه جتماعی با فقر اطلاع رسانی روبه رو هستیم. به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی خوزستانهوشمند صفائی در دیدار با مسلم رحیمی بر همکاری متقابل رسانه های جمعی به ویژه رسانه ملی با مجموعه اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان برای آشنایی مردم با قوانین و حقوق حقه ی شان تاکید کرد.

وی گفت: تعداد یازده دستگاه دولتی در حوزه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در سطح استان مشغول خدمت رسانی به مردم ولایت مدار خوزستان هستند. با توجه به گستردگی و تنوع خدمات به مردم شریف خوزستان که اغلب از قشرهای کم درآمد و محروم جامعه هستند استفاده از ظرفیت رسانه ای استان به ویژه رسانه ملی لازم به نظر می رسد.

صفائی در این دیدار- که جمعی از مدیران کل دستگاه های حوزه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در استان نیز حضور داشتند- افزود: برای تغییر رویکرد فرهنگ کار، ارتقای نقش تعاونی ها در حل معضل بیکاری و نیز آشنایی مردم با قوانین بیمه ای به ویژه تسهیلاتی که دولت تدبیر و امید در بخش بیمه های روستاییان،عشایر و کشاورزان و بیمه های درمانی در نظر گرفته است اراده‌ای قوی برای گستش همکاری بین مجموعه اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رسانه ملی وجود دارد.

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان تاکید کرد: قطعآ این دیدارها برای توسعه همکاری ها ضروری به نظر می رسد. اصلی ترین و مهم ترین مواردی که می‌توان در ارتباط با چنین همکاری هایی اشاره کرد، لزوم تغییر فرهنگ کار از پشت میز نشینی به سوی احیای مشاغل در حال نابودی سنتی و همچنین توجه به مشاغل خانگی به عنوان یکی از راه کارهای برون رفت از مشکل بیکاری است.

صفائی با اشاره به موضوع رفاه اجتماعی به عنوان یکی دیگر از دست آوردهای دولت، خاطر نشان کرد: بیمه های روستاییان، عشایر و کشاورزان یکی دیگر از مواردی است که علی رغم اهمیتی که دارد متاسفانه از فقر اطلاع رسانی رنج می برد لذا اجرای این قانون نیاز به اطلاع رسانی دارد تا قشر عزیز روستایی و کشاورزان عزیز با مزایای این طرح ها آشنا شوند.

مدیر کل صدا و سیمای مرکز خوزستان نیز در این نشست ضمن مثبت ارزیابی کردن این دیدار بر ضرورت آشنایی مردم با فعالیت خدمتگذاران خود تاکید کرد و گفت: جایگاه و نقش اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی به عنوان یکی از تاثیر گذارترین دستگاه های استان بسیار مهم بوده و رسانه ملی نیز همکاری با این مجموعه عظیم را وظیفه خود می داند.

گفتنی است: در این دیدار مدیران کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان و صدا وسیمای مرکز استان راه کارهای گسترش همکاری های متقابل را مورد ارزیابی قرار دادند.


 
 
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان:
نویسنده : حبیب اله بهرامی - ساعت ۱:۳٥ ‎ق.ظ روز ۱۳٩۳/٤/٢۸
 

طرح حمایت غذایی در استان اجرا می شود


مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان از اجرای طرح حمایت غذایی در استان خبر داد و گفت :‌ در حل مساله بیکاری، تعاونی یک امتیاز است وگره کور اشتغال با اهمیت به بخش تعاونی گشوده می شود.

هوشمند صفایی در جلسه شورای مدیران حوزه تعاون، کار و رفاه گفت:‌ پس از ابلاغ سیاست های جمعیت، سلامت و طرح حمایت غذایی وظایف ما در استان بسیار گسترده تر شده است؛ لذا حرکت در چهارچوب این سیاست ها، اطلاع رسانی صحیح به مردم در خصوص حقوق قانونی خود و نیز مراحل اجرای لحظه به لحظه این طرح ها از وظایف اصلی ما است.

وی اظهار کرد: تاکنون در استان ما کارهای بسیاری به خصوص در حوزه سلامت انجام گرفته است که جا دارد با اطلاع رسانی صحیح مردم و جامعه استانی در جریان قرارگیرندکه اجرای این سیاست ها چه تحولی تاکنون در استان داشته است.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان در ادامه با اشاره به طرح حمایت غذایی گفت:‌ از جمله مصوبات هیات دولت طرح حمایت غذایی برای حمایت از قشرهای کم توان مالی و آنانی است که به لحاظ مشکل مالی ممکن است دچار سوءتغذیه باشند. در مرحله اول مخاطبان این طرح مستمری بگیران بهزیستی و کمیته امداد هستند که ده قلم کالا به آن ها اختصاص می یابد.

صفائی اهداف برگزاری چنین نشست هایی را هماهنگی بیش تر در خدمت رسانی به مردم و انعکاس مشکل ها و مسایل به مرکز عنوان کرد و گفت: هر چقدر توان خود را تجمیع کنیم بهتر می توانیم در خدمت رسانی به مردم موفق شویم.

وی گفت: ‌در استان ما فرهنگ کار در ملی حفاری و شرکت نفت خلاصه شده است! از جمله وظایف مهم ما آن است که در زمینه ایجاد اشتغال فرهنگ سازی صحیح انجام شود و ترویج مشاغل کوچک و مشاغل خانگی به عنوان یکی از راه کارهای مهم در حل مشکل اشتغال باید با جدیت پیگیری شود .

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان تاکید کرد: خوزستان به دلیل ویژگی های خاص صنعتی و کشاورزی که دارد نیازمند است تا با همکاری سایر نهادها و دستگاه های ذیربط نسبت به تغییر فرهنگ کار در جوانان و افراد جویای کار اقدام کنند .

صفائی افزود: سیاست های اقتصاد مقاومتی ابلاغی مقام معظم رهبری برای همکاری حداکثر مردم در اقتصاد و سرمایه گذاری و فعالیت های اقتصادی است. یکی از راه کارهای آن گسترش کار جمعی و تعاونی است و زمینه سازی حضور مردم در فعالیت های اقتصادی به شکل جمعی است. ترویج فرهنگ کار جمعی در سطح استان می تواند خیلی موثر باشد. برای رسیدن به این مساله باید دستگاه های فرهنگی با هم در تعامل باشند.


 
 
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان:
نویسنده : حبیب اله بهرامی - ساعت ۱:٢٥ ‎ق.ظ روز ۱۳٩۳/٤/٢۸
 

بند «و» ماده 80 برنامه پنجم توسعه ، قانونی با هدف توسعه اشتغال


مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان گفت:اطلاع رسانی دقیق در خصوص موضوع بند«و» ماده 80 کمک شایانی به توسعه اشتغال و کارآفرینی خواهد داشت . به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان،

 هوشمند صفایی در نشست مشترک اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی، سازمان تامین اجتماعی و انجمن صنفی کاریابی های غیردولتی گفت: آمار و عملکرد ماده 80 برنامه پنجم توسعه در استان و سایر کارهای مشترکی که تاکنون با تأمین اجتماعی انجام داده ایم نشان از همکاری و تلاش مجدانه سازمان تامین اجتماعی در اجرای قوانین و مقررات و ارائه خدمت به مراجعین دارد .

مدیر کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی خوزستان  در ادامه گفت :‌براساس بند «و» ماده 80 برنامه پنجم توسعه به دولت اجازه داده شده در راستای ایجاد اشتغال پایدار در توسعه کارآفرینی و ایجاد مشاغل نو و جدید نسبت به تأمین بخشی از حق بمه سهم کارفرمایان کارگاههایی که با تایید یا معرفی واحدهای کاریابی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در جهت بکارگیری نیروی کارجدید مبادرت نمایند اقدام کند.

هوشمند صفائی با اشاره به اینکه تا پایان شهریور ماه کاریابی های غیرفعال لغو مجوز خواهند شد گفت :‌با توجه به تعداد 34کاریابی موجود در استان اگر هرکدام از کاریابی های استان تا پایان سال جاری تعداد 500 شغل ایجاد کند تا انتهای سال 93به رقم قابل توجه 17 هزار شغل خواهیم رسید که  این سبب تحولی در موضوع اشتغال در استان خواهد شد .

دبیرکارگروه اشتغال و سرمایه گذاری استان در پایان گفت: از نکات مهم دیگر توجه به موضوع کاریابی های خارجی است با عنایت به موقعیت جغرافیایی خوزستان و مجاورت با کشورهای همسایه ،توسعه کاریابی های خارجی گزینه بسیاری خوبی برای رفع مشکل بیکاری در استان می باشد.

مدیرکل سازمان تأمین اجتماعی استان نیز در این نشست گفت‌:‌با اجرای بند «و» ماده 80، دولت به ما نیابت داده تا امتیاز معافیت مالیاتی را در راستای توسعه اشتغال واقعی به کار ببندیم .

ترکاشوند ضمن اشاره به مهلت اجرایی این قانون- تا پایان سال 94- خاطرنشان کرد همکاران ما در اداره تامین اجتماعی استان تمام تلاش خود را در راستای خدمت رسانی هر چه بیشتر و بهره مندی مشمولان این قانون تا روز آخر اجرای آن به کار خواهند برد.


 
 
معاون اشتغال و کارآفرینی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان:
نویسنده : حبیب اله بهرامی - ساعت ۱٢:٥۱ ‎ب.ظ روز ۱۳٩۳/٤/٧
 

ایجاد اشتغال، امنیت و توسعه پایدار کشور را فراهم می کند

 

معاون اشتغال و کارآفرینی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان گفت: ایجاد اشتغال، امنیت و توسعه پایدار در کشور و رفاه خانواده ها را فراهم و مشکل ازدواج و مسکن نسل جوان را رفع می کند.

اقبال محمدیان در همایش کاریابی مددجویان کمیته امداد امام خمینی(ره) خوزستان افزود: این امر بدون همکاری و همت و بازوی توانمند موسسات کاریابی محقق نمی شود.

وی اظهار کرد: این موسسه ها خط نخست مبارزه با بیکاری بوده و انتظار می رود نه در حرف و شعار که در عمل وارد کار شوند.

محمدیان با اشاره به تفاهم نامه منعقد شده بین وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و کمیته امداد امام خمینی(ره) به منظور اشتغال مددجویان زیر پوشش این نهاد گفت: انتظار می رود موسسه های کاریابی در این زمینه نهایت تلاش را داشته باشند.

***

*اختصاص 20هزارمیلیارد ریال تسهیلات بانکی به اشتغال مددجویان


مدیرکل حرفه آموزی و کاریابی کمیته امداد امام خمینی (ره) گفت: امسال بر اساس ابلاغ دولت و مجلس شورای اسلامی، 20هزار میلیارد ریال تسهیلات بانکی به اشتغال مددجویان زیر پوشش این نهاد اختصاص یافته است.

مهر علی حق گویان در همایش کاریابی مددجویان کمیته امداد امام خمینی(ره) خوزستان با اشاره به برقراری تفاهم نامه بین وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و کمیته امداد امام خمینی(ره) برای به کارگیری و اشتغال مددجویان این نهاد با همکاری کانون کاریابی های داخلی و خارجی کشور افزود: توانمندسازی در کمیته امداد با رویکرد نوین انجام می شود.

وی اظهار کرد: این توانمندسازی نه یک بعد که ابعاد مختلف روان شناختی، فرهنگی، حقوقی و اقتصادی دارد.

حق گویان اضافه کرد: فرآیند توانمندسازی در کمیته امداد از پذیرش و حمایت آغاز می شود و با توجه به تفاوتی که نیروهای تربیت شده کار در این نهاد با افراد خارج از آن دارند خدمات بهداشتی، درمانی، مشاوره و مسکن به آنها ارایه و با این کار نیاز اولیه افراد تامین و در نهایت باعث بهبود وضعیت خانواده های زیر پوشش کمیته امداد می شود.

وی افزود: درهمین راستا سلامت جسمی و روانی این افراد ایجاد و منجر به ایجاد نشاط در خانواده های آنها شده و توانمندسازی اقتصادی فراهم خواهد شد.

حق گویان ارتقای سطح آگاهی فرهنگی و اجتماعی و نیز مهارتی و حرفه ای مددجویان را از اهداف کمیته امداد برای ورود آنان به بازار کار و اشتغال عنوان کرد.

مدیرکل حرفه آموزی و کاریابی کمیته امداد امام خمینی (ره) افزود: فرآیند توانمندسازی شامل شناسایی مددجویان آماده و متمایل به کار در این نهاد است و به همین منظور یک هزار نفر در کمیته امداد مشاوره شغلی و استعدادسنجی این افراد را انجام می دهند.

وی اضافه کرد: علاوه بر این ها از طریق بخش خصوصی یک هزار نفر ناظر هم بر طرح ها نظارت دارند.

***

* فعالیت34مرکز مشاوره شغلی و کاریابی در این استان

رییس انجمن کاریابی های غیر دولتی خوزستان هم اظهار کرد: هم اینک 34مرکز مشاوره شغلی و کاریابی در این استان فعالیت دارند.

حسن جابری افزود: هشت سال است که این مراکز به صورت جدی کار خود را شروع کرده اند و سال گذشته پنج هزار مورد به کارگماری افراد جویای کار در خوزستان توسط مراکز مزبور صورت گرفت.

وی با اشاره به مشکل بیمه افراد در اشتغال آنان افزود: کارفرما به دنبال رفع این مشکل بوده اما به دلیل چالش های موجود انتظار می رود در کمیته امداد شرایطی فراهم شود تا مددجوی کارآمد برای اشتغال به موسسه های کاریابی معرفی شود.

جابری گفت: مددجویی که تمایلی برای اشتغال نداشته باشد یک فرصت شغلی را از بین می برد.


 
 
پیام تبریک مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان به مناسبت فرارسیدن ماه مبارک
نویسنده : حبیب اله بهرامی - ساعت ۱٢:۳۳ ‎ب.ظ روز ۱۳٩۳/٤/٤
 

فرصتی گرانبها برای پالایش نفس و مناجات به درگاه الهی

هوشمند صفائی مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان به مناسبت فرارسیدن ماه مبارک رمضان پیام تبریکی صادر کرد. در این پیام آمده است:

شَهْرُ رَمَضَانَ الَّذِیَ أُنزِلَ فِیهِ الْقُرْآنُ

تعاونگران،کارگران و کارآفرینان مومن و متعهد استان

با سلام و درود

خدا را شاکریم که بار دیگر  رمضان ماه خدا، ماه نزول قرآن، ماه شب های قدر، ماه معراج علی (ع) و ماه رجعت دوباره انسان به سرآغاز آفرینش فرا رسیده است. ماه عظیم و پربرکت رمضان از الطاف بیکران الهی است که فرصتی گرانبها برای پالایش نفس و مناجات به درگاه الهی و دلدادگی با اوست.

زمزمه های دلنشین دعاهای سحر و حلاوت جان بخش "ربنّا " کلید گشوده شدن درهای لطف و رحمت الهی بر بندگان در این ماه عزیز است.

این جانب ضمن تبریک صمیمانه فرارسیدن ماه مبارک رمضان، ماه طاعت و بندگی و ماه میهمان شدن به درگاه حضرت حق، قبولی طاعات و عبادات شما همکاران مومن و پرتلاش و خانواده های محترم را از درگاه پروردگار مهربان خواستارم.


 
 
صفائی مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان خبر داد:
نویسنده : حبیب اله بهرامی - ساعت ۱٢:۱٤ ‎ب.ظ روز ۱۳٩۳/٤/٤
 

راه یابی 8 نفر به جشنواره کارآفرینان برتر استان


مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان از راه یابی8کارآفرین به جشنواره کارآفرینان برتر استان خبر داد.

به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان، هوشمند صفائی گفت: برای تقدیر و تجلیل از کارآفرینان برتر استان از بهمن ماه سال 92 اقدام به ثبت نام از کارآفرینان برتر خوزستان شد که یک هزار و 467 نفر از کارآفرینان در سایت مربوط به انتخاب کارآفرینان برتر ثبت نام کردند.

وی افزود: ثبت نام شدگان توسط هیات داوری انتخاب و براساس بررسی های جامع و بازدیدهای میدانی 8 نفر به جشنواره کارآفرینان برتراستان راه یافتند که 3 نفر در بخش های خدمات، صنعت و کشاورزی برای معرفی به جشنواره ملی امتنان معرفی می شوند.

صفائی اضافه کرد: در نیمه نخست تیرماه امسال در یک همایش از کارآفرینان برتر استان به نحو شایسته تجلیل می شود.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان تاکید کرد: به دلیل نام گذاری سال 93 با عنوان سال "اقتصاد و فرهنگ با عزم ملی و مدیریت جهادی" از سوی مقام معظم رهبری، جشنواره امسال از اهمیت خاصی برخوردار است.

وی هدف از برگزاری این جشنواره را پیروی از منویات مقام معظم رهبری مبنی بر تقویت خودباوری، روحیه کار جمعی، ابتکار و اهتمام به ارتقای کیفیت تولید دانست و خاطر نشان کرد: این جشنواره به منظور ترویج و توسعه کارآفرینی، فراهم کردن بستر لازم برای شکوفایی استعداد ها وظرفیت های کارآفرین و برجسته کردن جایگاه رفیع کارآفرینان در جامعه، برقراری تعامل و تبادل اطلاعات، تجارب و دانش ومهارت های علمی و تجربی متکی بر تولیدات دانش بنیان در جامعه کار و تولید، ایجاد بستر مناسب در بالندگی نیروی انسانی و حفظ و صیانت از نیروی کار برگزار می شود.

وی گفت: کارآفرینی مفهوم وسیعی است که عوامل متعددی انگیزه آن را به وجود می آورند. این عوامل در جامعه اسلامی علاوه بر مفاهیم انسانی، مباحث مقدس و ارزشی در راستای مدیریت جهادی و نیز جهاد اقتصادی است.

صفائی درباره ی پتانسیل های استان در زمینه ی تولید و استعدادهای موجود برای کارآفرینی اظهار کرد: بسیاری از این استعدادها در استان بالقوه است و هنوز نتوانسته ایم به صورت مطلوب از کارآفرینان خلاق و مبتکر بهره مند شویم.


 
 
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان:
نویسنده : حبیب اله بهرامی - ساعت ۱٢:٠٠ ‎ب.ظ روز ۱۳٩۳/٤/٤
 

رغبتی به سرمایه گذاری در بخش تولید وجود ندارد

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان تصریح کرد: بیش تر سرمایه گذاران در بخش تولید از قوانین دست و پا گیر و موانع پیش روی سرمایه گذاری و همچنین تمایل بانک‌ها به سرمایه گذاری در فعالیت‌های خدماتی و تجاری گله مندند و در نتیجه رغبتی به سرمایه گذاری در بخش تولید وجود ندارد.

به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان، هوشمند صفائی در نشست نمایندگان تشکل های کارگری و کارفرمایی در سخنانی کارگران را به عنوان ستون های اقتصادی کشور دارای جایگاه ویژه ای دانست و خاطر نشان کرد: رسیدگی به مسایل و مشکل های این قشر زحمت کش می تواند روند رو به رشد چرخه اقتصادی جامعه را سرعت ببخشد.

وی افزود: باید فضایی ایجاد شود که کارگر و کارفرما خود را مقابل یکدیگر نبینند بلکه همدیگر را مکمل و در کنار هم بدانند و دوش به دوش هم چرخه های اقتصاد کشور را به حرکت درآورند.

وی با اشاره به فعالیت 740 هزار کارگر در بخش‌های مختلف استان، یکی از وظایف اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی را پایداری مشاغل و تنظیم یک رابطه معقول بین کارگر و کارفرما دانست که موجب آسیب بازار کسب و کار هم نشود.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان، رسیدگی به درخواست های کارگران، کارفرمایان و شرکت‌های دولتی را از طریق 36 هیات‌ تشخیص و 19 هیات حل اختلاف موجود در استان دانست و گفت: مشکل تمام افرادی که مشمول قانون کار هستند در صورت مراجعه به این هیات‌ها، رسیدگی می‌شود.

وی افزود: ایجاد تعامل بین نمایندگان کارگر و کارفرما در هیات های تشخیص موجب ایجاد آرامش در فضای کسب و کار شده و قطعآ این آرامش و تعامل در روند تولید و رونق اقتصادی استان نقش ارزنده ای دارد.

صفائی گسترش تولید را بهترین محور برای اشتغال برشمرد و گفت: متآسفانه میزان گرایش به سمت تولید در استان خوزستان به دلایل مختلف کاهش یافته است. بیش تر سرمایه گذاران از قوانین دست و پا گیر و موانع پیش روی سرمایه گذاری و همچنین تمایل بانک‌ها به سرمایه گذاری در فعالیت‌های خدماتی و تجاری گله مندند و در نتیجه رغبتی به سرمایه گذاری در بخش تولید وجود ندارد. سرمایه گذار دارایی خود را بیش تر در فعالیت های خدماتی و کارهای زود بازده سوق می دهد و این کار برای اقتصاد و تولید و اشتغال آفت است. بنابراین، باید به بخش تولید به صورت نقدی و با نرخ‌های ترجیحی تسهیلات اختصاص یابد.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان در ادامه تصریح کرد: کارگر باید به حقوق و مطالبات خود برسد. شرایط باید در کارگاه ها به گونه ای به وجود آید که کارفرما با اقتدار کار خود را دنبال کند و تصمیم گیری های نمایندگان کارگری و کارفرمایی در صدور آرا در مراجع می تواند زمینه را برای رسیدن به این هدف فراهم کنند.

صفائی با بیان این که نمایندگان کارگران و کارفرمایان در مراجع باید عدالت را در صدور آرا رعایت کنند، افزود: نگاه، رفتار و تصمیم ما برای ایجاد تعامل بین کارگر و کارفرما می تواند فضا را برای ایجاد امنیت و علاقه برای حضور سرمایه گذاران فراهم کند که خوش بختانه این تعامل و نگاه مثبت در مراجع تشخیص و مراجع حل اختلاف کارگری استان وجود دارد.


 
 
آیت ا... موسوی جزایری خواستار شد:
نویسنده : حبیب اله بهرامی - ساعت ٢:۱٤ ‎ب.ظ روز ۱۳٩۳/۳/٢٧
 

هدایت مراکز مشاوره شغلی و کاریابی به مناطق حاشیه


نماینده ولی فقیه در خوزستان و امام جمعه اهواز خواستار هدایت مراکز مشاوره شغلی و کاریابی به مناطق حاشیه شد.

آیت ا... موسوی جزایری در آیین تجلیل از مراکز مشاوره شغلی و کاریابی های برتر خوزستان که در تالار شهید بهشتی اداره کار، تعاون و رفاه اجتماعی استان برگزار شد، اظهار کرد: انتقال اعتبارات و سرمایه های برخی از صنایع به خارج از استان ظلم است. درآمدی که متعلق به خوزستان است نباید به تهران منتقل شود. وقتی سرمایه ای با هزاران زحمت در استان به دست می آید نباید به خارج از استان انتقال داده شود. با مردم خوزستان که این همه تحت فشار بودند و مشکل ها را تحمل کردند این گونه رفتار بزرگ ترین ظلم است.

وی سود خالص صنایع استان در سال گذشته را بیش از یک هزار میلیارد تومان عنوان کرد و گفت:‌ مشکل ها در مراکز استان ها است. وقتی این مراکز کلان شهر شدند بار بیشتر مشکل ها روی دوش آن ها خواهد بود. بنابراین مراکز مشاوره شغلی و کاریابی ها باید به سمت حاشیه شهر هدایت شوند. حضور مراکز کاریابی در مناطق حاشیه ای که بیش از 100 هزار نفر جمعیت دارند، بسیار ضروری است.


امام جمعه اهواز تصریح کرد:‌ تشکر و قدردانی از نظر ائمه اطهار (ع) بسیار اهمیت دارد. به افراد لایق و با صلاحیت باید با چشم احترام نگاه شود و ضمن استفاده از تجارب این افراد باید از آنان تجلیل شود. اگر به تمام افراد جامعه به یک چشم نگاه شود افراد بد تشویق شده و افراد خوب دلسرد می شوند. ما در مقابل کسانی که به جامعه خدمت می کنند تکلیف شرعی داریم.

آیت ا... موسوی جزایری با تأکید بر لزوم اطلاع رسانی در مورد مراکز مشاوره شغلی و کاریابی گفت: در مورد فعالیت مراکز کاریابی و مشاوره شغلی باید اطلاع رسانی شود. هنگامی که من در این مورد اطلاعی نداشته باشم قطعاً دو هزار طلبه و به تبع آن بیش تر مردم هم بی اطلاع خواهند بود. این مراکز مشاوره شغلی در زمینه ایجاد اشتغال می توانند بسیار مفید و مؤثر باشند.


وی در ارتباط با مساله بیکاری و رفع این معضل گفت: یکی از معضلات کشور ما بیکاری است. یکی از دلایل بیکاری مردم در مناطق محروم تحصیلات پایین و نداشتن مهارت شغلی است. باید یک آمایش سرزمینی و بررسی دقیق داشته باشیم تا بدانیم بیکاری در مرکز شهر بیشتر است یا در حاشیه که قطعاً پاسخ ما حاشیه شهر است.

نماینده ولی فقیه در خوزستان در پایان از انتقال نیافتن صحیح قوانین به مراکز کاریابی و مشاوره شغلی به عنوان یک ضعف نام برد و افزود: مراکز مشاوره شغلی و کاریابی باید در مورد قانون اطلاعات کافی را کسب کنند و در صورت نیاز باید به آن ها آموزش داده شود. متأسفانه ملت ما ضعف اطلاع از قوانین را دارد که بسیار خطرناک است.


 
 
هوشمند صفایی:
نویسنده : حبیب اله بهرامی - ساعت ٢:٠۱ ‎ب.ظ روز ۱۳٩۳/۳/٢٧
 

شرکت های نفتی فرهنگ شغلی جامعه را تغییر داده اند


مدیر کل، تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان خواستار تغییر فرهنگ شغلی استان مبنی بر استخدام در شرکت های نفتی شد.

هوشمند صفایی در آیین تجلیل از مراکز مشاوره شغلی و کاریابی های برتر خوزستان اظهار کرد: به رغم نقشی که نفت و حفاری در استان داشته اند، متاسفانه فرهنگ شغلی و کار را تغییر داده اند و جوانان به دنبال استخدام در این شرکت ها ستند در صورتی که در شهرستان ها ظرفیت های خالی فراوانی داریم.

وی با اشاره به اینکه در استان خوزستان یک کاریابی نیمه فعال خارجی داریم، تصریح کرد: باید کاریابی ها در خصوص اعزام نیرو به حوزه خلیج فارس فعالیت کنند. در جلسه ای که با اتاق بازرگانی بصره داشتیم آنها به نیروهای زیادی در بخشهای ساختمان، راه سازی و شهرسازی نیاز داشتند.

صفائی، اولویت این اداره کل را توسعه اشتغال و کارآفرینی دانست و افزود: تلاش ما بر این است تا از مجموعه های کاریابی حمایت کنیم که در ایجاد اشتغال فعالیت بیشتری داشته باشند. مراکز کاریابی پل ارتباطی بین کارفرمایان و کارجویان هستند و می توانند فرصت های شغلی را توسعه دهند. ظرفیت های فراوانی در زمینه خود اشتغالی و کارآفرینی و مزدگیری در استان وجود دارد و هر کدام شرایط خاص خودش را دارد.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان تصریح کرد: مشاوره شغلی مهم تر از سایر مسایل است. مراکز کاریابی باید از ظرفیت های حوزه خود شناخت کافی داشته باشند و امکانات را شناسایی کنند تا بهتر بتوانند خدمات ارائه دهند. در حقیقت این مراکز باید به شناخت از منابع و امکانات تجهیز شوند.

* نیاز مراکز کاریابی استان به تحرک بیشتر


صفایی بیان کرد: ایجاد اشتغال باید از طریق ارائه طرح از جانب مراکز کاریابی صورت گیرد. مراکز کاریابی ما نیاز به تحرک و حمایت بیشتری دارند و انتظار ما از این مراکز فعالیت بیشتر است. یکی از مهمترین کارهای این مراکز هدایت کارجویان به سمت کار و خود اشتغالی است. مشاوره شغلی نیز یکی از مولفه های مهم اشتغالزایی این مراکز است و باید بتوانند با راهنمایی شغلی به کارجویان راه اشتغال را نشان دهند.

وی ادامه داد: ایجاد اشتغال در استان باید شتاب بیشتری پیدا کند. مراکز کاریابی خارجی نیز باید فعال تر شوند. در طول سال های اخیر رشد فزاینده ای در اشتغالزایی داشتیم و چنین رشدی نشان دهنده این است که ظرفیت اشتغال در استان فراهم شده است.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان، در مورد ماده 80 بخشودگی سهم کارفرما عنوان کرد: ماده 80 بخشودگی سهم کارفرما افراد را به اشتغالزایی بیشتر مشتاق می کند. در دو ماه نخست امسال 25 درصد پیشرفت در ایجاد فرصت های شغلی داشتیم. اعتماد سازی برای کارجویان و کارفرمایان توسط مراکز کاریابی الزامی است و گسترش فعالیت های کاریابی ها را در پی خواهد داشت.

صفایی گفت:‌ خوشبختانه در استان خوزستان ظرفیت برای پیشرفت اقتصاد تعاونی وجود دارد. در مناطق مرزنشین و شهرستان های بندری مراکز کاریابی به خوبی تشکیل شده است. برگزاری این آئین نقش مهمی در شناساندن این کاریابی ها به جامعه دارد و باید استمرار پیدا کند. ظرفیت های موجود در شهرستان ها باید از طریق ارایه طرح به ما شناسایی شوند.

* لغو مجوز مراکز کاریابی


وی تصریح کرد:‌ تا پایان سال هر مرکز کاریابی باید 500 فرصت شغلی در دو بخش خود اشتغالی و مزد بگیری ایجاد کند و ملاک ارزیابی هر مرکز کاریابی همین ایجاد فرصت های شغلی است. اگر مراکز کاریابی استان نتوانند تا پایان سال این رقم اشتغال را محقق کنند مجوزشان لغو خواهد شد.

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان یادآور شد: با تاکید استاندار خوزستان، نسبت به فعال شدن کارگروه اشتغال و سرمایه گذاری در شهرستان ها تاکید دارد. سند توسعه تعاون و اشتغال در حال تنظیم است. مراکز کاریابی در احیای شهرک های صنعتی و شناسایی موانع اشتغال نیز باید بهتر کار کنند.

صفایی در پایان گفت:‌ تمام کاریابی هایی که طرح های جدید و مفید در زمینه ایجاد اشتغال ارایه کنند مورد تشویق قرار می گیرند. امروزه یک نگرانی عمیق در خانواده ها برای بیکاری جوانان وجود دارد که ما مسئولیم و باید اشتغالزایی کنیم.

***

معاون اشتغال اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان:

330 هزار بیکار و 34 مرکز کاریابی در خوزستان وجود دارد


معاون اشتغال اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان گفت: در استان 330 هزار بیکار وجود دارد که 34 مرکز کاریابی در استان درگیر این مسئله هستند.

اقبال محمدیان در مراسم تقدیر از مشاوره شغلی و کاریابی‌های برتر استان که ظهر امروز در اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان برگزار شد، اظهار کرد: هدف نخست اداره کل حمایت از کار و تولید شغل است و اینکه بتوان مراکز کاریابی را که خط نخست خدمت هستند، فعال و تقویت کرد.

وی افزود: امروز بیکاری معضل اصلی در جامعه است و باید همه در کنار هم بتوانیم قدم خوبی برداریم چرا که مراکز کاریابی قطعا بازوان اجرایی اداره کل تعاون هستند و می‌توانند هم در زمینه مشاوره شغلی و هم جذب و معرفی فرصت‌های شغلی کارساز باشند.

معاون اشتغال اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان گفت: یکی از مشکلات مراکز کاریابی گمنامی آنها در سطح استان است که اگر با تبلیغ این مراکز معرفی شوند، می‌توانند به مراتب بهتر فعالیت کنند.

وی با بیان اینکه در استان خوزستان 330 هزار بیکار وجود دارد که 34 مرکز کاریابی در استان درگیر این مسئله هستند ادامه داد: تعداد مراکز کاریابی این ظرفیت را دارند که تا پایان سال جاری به دو برابر تعداد موجود برسند.

محمدیان با بیان اینکه در سال گذشته 5 هزار و 116 نفر جذب کار شدند تصریح کرد: این مراکز در سال جاری فرصت‌های شغلی را شناسایی کنند که بتوانند در زمینه اشتغال اقدامات خوبی انجام دهند.

وی بیان کرد: مراکز کاریابی فرصتی است که می‌تواند هم در جهت خدمت به کارفرما و هم خدمت به کارجو کمک کنند؛ همچنین استفاده از ظرفیت ماده 80 قانون برنامه پنجم برای مراکز کاریابی می‌تواند در زمینه رشد و توسعه مراکز موثر باشد.

***

* لزوم معرفی افراد به کار فقط از طریق مراکز کاریابی

حسن جابری رئیس انجمن اریابی های غیر دولتی استان خوزستان نیز در این مراسم گفت: مراکز کاریابی های غیر دولتی بدون دریافت هیچگونه مبلغی تشکیل شده و فعالیت می کنند. تاکنون بیش از 50 هزار نفر را به کار معرفی کرده ایم. در بحث اشتغال نوع هدایت کارجویان و کارفرمایان باید تغییر پیدا کند و افراد فقط از طریق این مراکز به کار معرفی شوند.

وی افزود: آمار دقیقی از بیکاران در خوزستان نداریم. باید یک نرم افزار بیکاری خاص استان تهیه شود. ماده 80 قانون برنامه پنجم در بحث اشتغال بسیار مؤثر خواهد بود.

گفتنی است: در این مراسم از پنج مرکز کاریابی و مشاوره شغلی برتر استان با اهداء لوح و هدیه تجلیل بعمل آمد. حکم معاون نظارت و هماهنگی امور ادارات تعاون استان نیز در این مراسم برای هوشنگ شیرمردی با حفظ پست قبلی صادر شد.


 
 
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان خبر داد:
نویسنده : حبیب اله بهرامی - ساعت ۱:۱۱ ‎ب.ظ روز ۱۳٩۳/۳/٢٧
 

ثبت نام 841 تعاونی در نهمین جشنواره تعاونی‌های برتر خوزستان


مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان گفت: به منظور شرکت در نهمین جشنواره ملی تعاونی‌های برتر، 841 شرکت تعاونی استان از 23 شهرستان در سامانه این جشنواره ثبت نام کردند.

به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان، هوشمند صفائی اظهار کرد: شرکت‌ها و اتحادیه‌های تعاونی در 21 گرایش کشاورزی- صنعتی- معدنی- تامین نیاز تولید کنندگان- فرش دستباف- خدماتی- تأمین نیاز صنوف خدماتی حمل و نقل- تأمین نیاز مصرف کنندگان- مرزنشینان- اعتبار- مسکن- عمران- آموزشگاهی- اتحادیه‌ها- زنان- سهام عدالت- دهیاری- دانش بنیان- بنیاد های توسعه تعاون وکار آفرینی- اتاق های تعاون و تعاونی های سهامی عام در این جشنواره ثبت نام کرده‌اند.

وی در مورد آمار بیش ترین و کم ترین تعاونی های ثبت نام کننده در جشنواره اظهار کرد: در بخش خدمات 276 و کشاورزی 269 تعاونی و در گرایش تعاونی های حمل و نقل و دانش بنیان هر کدام یک تعاونی ثبت نام کرده اند.

صفائی گفت: داوری اولیه بر روی مدارک و مستندهای ارسالی از سوی این تعاونی‌ها انجام شد و 102 تعاونی به مرحله دوم داوری رسیدند.

وی در خصوص مرحله دوم داوری گفت: به منظور بررسی بیشتر از وضعیت فعالیت تعاونی‌های شرکت کننده در این جشنواره، کارشناسان به محل فعالیت شرکت ها اعزام و در نهایت تعاونی‌های منتخب در چهار بخش برتر استانی، استمرار برتری، بخش ویژه و برتر ملی معرفی خواهند شد.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان در ادامه گفت: امسال تعاونی‌های خوبی از استان در این جشنواره شرکت کرده‌اند که امیدواریم شاهد درخشش تعاونی‌های این استان در بخش برتر ملی باشیم.

صفائی تقدیر از تعاونگران نمونه کشور، به تصویر کشیدن نقاط قوت و موفقیت این بخش، الگو سازی در بخش تعاونی، ترویج فرهنگ تعاون و شناساندن نمونه‌های موفق تعاونی و توانمندی‌های بالقوه آن و ایجاد انگیزه مضاعف در زمینه کار گروهی، بهره‌مندی بیش تر از استعدادها و نیز تجمیع سرمایه‌های اندک‌ را از جمله اهداف این جشنواره که در هفته تعاون(13 تا 19) شهریور ماه سال جاری برگزار می شود خبر داد.

گفتنی است: شرکت‌های تعاونی، تشکل‌های مردمی سازمان یافته‌ای هستند که علاوه بر دارا بودن مزایای اقتصادی، اجتماعی و عملی ساختن ارزش‌های معنوی و فرهنگی، نقش مؤثری نیز در برقراری عدالت اجتماعی و حرکت به سمت توسعه پایدار ایفا می‌کنند.


 
 
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان:
نویسنده : حبیب اله بهرامی - ساعت ٢:۳٦ ‎ب.ظ روز ۱۳٩۳/۳/۱٩
 

‌اطلاع رسانی صحیح ضامن تحقق همگانی کردن بیمه است


مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان ‌مهم ترین عامل در به ثمر رسیدن طرح همگانی کردن بیمه را اطلاع رسانی صحیح به جامعه دانست.

به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان، هوشمندصفایی در نشست شورای هماهنگی مدیران دستگاه های اجرایی زیر مجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در استان با اشاره به تاکید وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بر موضوع درمان و همچنین بحث همگانی کردن بیمه تصریح کرد: با توجه به سیاست های کلان نظام سلامت ابلاغی از سوی مقام معظم رهبری، دولت تمام اهتمام خود را برای رسیدگی به این موضوع معطوف داشته است لذا با توجه به حوزه فعالیت دستگاه های زیرمجموعه شورای رفاه و ارتباط مستقیم آن ها با مقوله بیمه و درمان، لزوم حرکت هماهنگ و تلاش مستمر در رسیدگی به اهداف حوزه سلامت احساس می شود .

وی در ادامه اهمیت موضوع درمان و مشکل های موجود در جامعه را در بحث هزینه های درمان یادآور شد و گفت: مهم ترین عامل در موفقیت طرح همگانی کردن بیمه، اطلاع رسانی صحیح است که این مهم با برگزاری نشست مشترک با صداو سیما و سازمان های بیمه گر میسر می شود.

صفایی همچنین بر ضرورت پیشگیری اولیه به منظور جلوگیری از بروز آسیب های اجتماعی تاکید کرد.

***

تمام افراد فاقد بیمه تحت پوشش بیمه قرار می گیرند

در ادامه این نشست، رییس اداره نظارت و ارزشیابی اداره کل بیمه سلامت خوزستان اعلام کرد:‌ در طرح تحول نظام سلامت، تمام افراد بدون پوشش بیمه، تحت پوشش بیمه سلامت همگانی قرار می گیرند.

مهرداد وظیفه شناس گفت: در طرح تحول نظام سلامت کلیه افرادی که از سوی دستگاه های بیمه سلامت، تأمین اجتماعی، خدمات درمانی نیروهای مسلح، کمیته امداد امام خمینی ، بانک ها، وزارت نفت، شهرداری ها و ... تحت پوشش بیمه نیستند، مشمول بیمه سلامت همگانی می شوند. این افراد می توانند  با مراجعه به سامانه bimesalamat.ir  یا دفاتر پیشخوان دولت، ثبت نام کنند.

وی خاطرنشان کرد:‌ افرادی که در سامانه ثبت نام کرده اند اما هنوز دفترچه نگرفته اند می توانند با دریافت معرفی نامه از اداره بیمه سلامت از خدمات بیمارستان های دانشگاهی استفاده کنند.


 
 
قائم مقام اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان خواستار شد:
نویسنده : حبیب اله بهرامی - ساعت ۱۱:٥٤ ‎ق.ظ روز ۱۳٩۳/۳/۱٩
 

استفاده از نیروهای خلاق و کارآمد در کمیته های تحول اداری


قائم مقام اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان از جایگاه ویژه ی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان در توسعه اقتصادی و اجتماعی استان خبر داد. به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان،

 رضا میرانی در نخستین نشست شورای تحول اداری اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان گفت: این اداره کل با توجه به گستره ی فعالیت ها و آمار بالای جامعه ی هدف، نقش مهم و حیاتی در استان دارد .

وی نقش و اهمیت کمیسیون تحول اداری در اداره کل را یادآور شد و گفت: باید از ظرفیت استان برای ایجاد تحول در مجموعه استفاده کرد. با وجود کارشناسان نخبه و خلاق در شهرستان ها ظرفیت بالایی برای ارتقای خدمت رسانی مطلوب به جامعه وجود دارد. اگر کمیته های تحول اداری به طور منظم و با برنامه ریزی مناسب به وظایف خود عمل کنند نتیجه آن آرامشی خواهد بود که به مردم منتقل می شود.

قائم مقام اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان تاکید کرد: باید از افراد علاقه مند و خلاق در این کمیته ها استفاده شود و اقدام های صورت گرفته در کمیته های تحول اداری در پایان هرسال ارزیابی شود.

همچنین در این جلسه معاون پشتیبانی و توسعه منابع انسانی و رییس ستاد تحول اداری اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان گفت: تحول اداری دنبال کردن فرایندهای متعددی همچون مشارکت عمومی کارکنان، اصلاح ساختارهای اداری، تناسب وظایف و اختیارات، توانمندسازی کارکنان و مدیران، پاسخ گویی دولت مردان در مقابل شهروندان، نظارت بر نظام اداری و توسعه شیو ه های اطلاعاتی است.

پرویز محمدی ادامه داد: باید با استفاده از نیروهای نخبه و کارآمد و به دست آوردن راه کارهای اساسی و اجرای دستور العمل ها فصل نوینی را در راه تحول اداری در اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان آغاز کنیم.

گفتنی است: در پایان این نشست دبیران کمیته های مختلف به بیان نقطه نظرهای خود پرداختند.


 
 
← صفحه بعد