تعاون، کار و رفاه اجتماعی

خبرهای اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان

مشاور وزیر و مدیرکل دفتر مدیریت عملکرد وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی در اهواز:
نویسنده : حبیب اله بهرامی - ساعت ۱٢:٥٠ ‎ب.ظ روز ۱۳٩۳/۸/٢٦
 

خوزستان نیاز به نگاه ویژه مسوولان دارد


مشاور وزیر و مدیرکل دفتر مدیریت عملکرد وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی تصریح کرد: استان خوزستان با توجه به منابع عظیم خدادادی و ظرفیت های بالا، نیاز به نگاه ویژه مسوولان دارد.

رضا شریعت در جمع مدیران اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان در سخنانی دو وظیفه "دفتر مدیریت عملکرد" را آسیب شناسی زوایای نادیده گرفته شده در حین انجام کار و کمک به سایر واحدها و پشتیبانی از وزارتخانه به منظور حفظ حیثیت آن ذکر کرد و گفت: مدیریت عملکرد عنوان جدیدی است که بر مجموعه ارزیابی و بازرسی، پاسخ گویی و رسیدگی به شکایات اطلاق می شود و  تلاش می کند ادارات ستادی و اجرایی را در مواردی که در جریان انجام امور و فرایندها دیده نمی شود پشتیبانی کند تا به این صورت اهداف و انتظارهای وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بهتر و کامل تر محقق شود.  به عبارت دیگر، واحد مدیریت عملکرد به عنوان یک مشاور و کمک دهنده در خدمت سایر ادارات کل و واحدهای وزارتخانه است.

وی اضافه کرد: نکته مهم این است که ارزیابی و اعتبارسنجی دستگاه های اجرایی بر اساس یک سری شاخص های عمومی و اختصاصی انجام می شود. شاخص های عمومی پارامترهایی هستند که توسط نهاد ریاست جمهوری ابلاغ می شوند و شاخص های اختصاصی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی عبارتند از تعهدهایی که وزیر محترم به نمایندگان مردم داده اند. هرآن چه در برنامه پنجم توسعه برای این وزارتخانه در نظر گرفته شده است و به طور کلی وظایف و ماموریت هایی که اسناد بالادستی برای ما در نظر گرفته اند.

شریعت ضمن ابراز خرسندی از اقدامات انجام شده در مجموعه تعاون،کار و رفاه استان خدمت صادقانه به مردم به ویژه مردم ولایت مدار خوزستان را ارزشمند خواند و تصریح کرد: استان خوزستان با توجه به منابع عظیم خدادادی و ظرفیت های بالا نیاز به نگاه ویژه مسوولان دارد.

مشاور وزیر و مدیرکل دفتر مدیریت عملکرد وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی پیاده سازی مناسب طرح تکریم ارباب رجوع در دستگاه های دولتی را حق مردم دانست و تصریح کرد: باید در ارایه ی خدمات صادقانه به مردم از فرصت های به دست آمده استفاده کنیم. هیچ بهانه ای برای ارایه ی خدمات صادقانه و شفاف به مردم وجود ندارد. هیچ کاری نباید روی زمین بماند. باید با ارایه ی آمارهای درست به سمت مستند سازی حرکت کنیم.


 
 
مدیر کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی خوزستان خبر داد:
نویسنده : حبیب اله بهرامی - ساعت ۱٢:٤٤ ‎ب.ظ روز ۱۳٩۳/۸/٢٦
 

افزایش 40 درصدی آرای سازشی در استان


مدیر کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی خوزستان از افزایش 40 درصدی آرای سازشی در 6 ماه نخست امسال، نسبت به دوره ی مشابه در سال گذشته خبر داد.

به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی خوزستان، هوشمند صفائی در نشست پایانی هیات اعزامی کمیته ارزیابی عملکرد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به استان گفت: همکاران اعزامی وزارتخانه، در کمیته ارزیابی عملکرد دو روز پر فشار و پر تلاش را برای رصد وضعیت عملکرد مجموعه کارکنان اداره کل تعاون، کار و رفاه خوزستان پشت سر گذاشتند.

او گفت: ارزیابی عملکرد دستگاه های دولتی و خصوصی راهی برای تبادل نظرها و گریز از یک نواختی و انفعال است ضمن این که باید در رفع کمبودها، مشکل ها و نقدهایی که به مجموعه وارد است تلاش کرد و نقاط قوت را نیز تقویت کنیم.

مدیر کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی خوزستان بر نقش آموزش در ارتقای سطح کیفی خدمات تاکید کرد و گفت: یکی از سیاست های ما ارتقائ سطح دانش کارکنان است. اعتقاد ما این است که حوزه های مختلف باید استانداردهای لازم را در بهتر شدن کیفیت خدمت، با سپری کردن دوره های آموزشی مناسب، به دست آورند. کارشناسان هر چه قدر در امر آموزش غنی تر باشند مفیدتر خواهند بود.

او گفت: به رغم تمام تلاش همکاران در کاهش چشمگیر میزان رسیدگی به دعاوی مطرح شده در هیات های تشخیص و مراجع حل اختلاف اما باز هم مدت زمان رسیدگی به پرونده ها مطلوب نیست و درتلاش هستیم با بهره گیری از شیوه های نو این مدت زمان را به حداقل برسانیم.

صفائی مهم ترین دغدغه خود را در حوزه روابط کار راه اندازی اتاق مشاور و شورای سازش دانست و گفت: راه اندازی شورای سازش چند امتیاز به همراه خواهد داشت که مهم ترین آن خروج پرونده های مطرح شده از چرخه ی اداری است تا دیگر نیازی به حضور پرونده در هیات های تشخیص و دیوان عدالت اداری- که زمان زیادی در رسیدگی می طلبد- نباشد.

صفائی گفت: حوزه روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان با حضور کارشناسان نخبه و با تجربه همواره در سطح کشور رتبه های برتر را کسب کرده اند. در حوزه بازرسی کار نیز در 6 ماه ابتدای امسال حدود 40 درصد میزان بازرسی های موردی و ادواری نسبت به زمان مشابه سال گذشته رشد داشته که همین بازرسی ها باعث کاهش حوادث ناشی از کار در واحدهای کارگری و بنگاه های اقتصادی شده است.

دبیر کارگروه اشتغال و سرمایه گذاری خوزستان یکی از مهم ترین سیاست های کلان حوزه ی مسوولیت خود را حفظ اشتغال موجود، صیانت از قشر عزیز کارگر و حفظ منافع کارفرمایان دانست و تاکید کرد:  خوش بختانه با تلاش و برنامه ریزهایی که داشتیم به رغم این که از نظر آمار کارگران تحت پوشش بیمه های تامین اجتماعی استان دوم در سطح کشور هستیم اما شاهد فضای آرامی در واحدهای کارگری و کارفرمایی هستیم.


 
 
در حکمی از سوی هوشمند صفائی؛
نویسنده : حبیب اله بهرامی - ساعت ۱٢:٤۸ ‎ق.ظ روز ۱۳٩۳/۸/٢٢
 

مدیر توسعه کارآفرینی و اشتغال اداره کل تعاون، کار و رفاه خوزستان منصوب شد


"رضا میرانی" به عنوان مدیر توسعه کارآفرینی و اشتغال اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان معرفی شد.

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان در حکمی "رضا میرانی" را با حفظ سمت قائم مقامی، به عنوان مدیر توسعه کارآفرینی و اشتغال این اداره کل منصوب کرد.  

در حکم هوشمند صفائی خطاب به "رضا میرانی" آمده است: نظر به مراتب تعهد و تخصص ارزشمند جناب عالی در حوزه ی اشتغال و کارآفرینی، به موجب این حکم ضمن حفظ مسوولیت قائم مقامی این جانب در مجموعه اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان، مسوولیت حوزه مدیریت توسعه کارآفرینی و اشتغال نیز بر اساس پست سازمانی به جناب عالی محول می شود.

همچنین از زحمات " اقبال محمدیان" در طول دوران خدمت در حوزه کارآفرینی و اشتغال قدردانی شد.

"رضا میرانی" در گفت و گو با خبرنگار ما ضمن تشریح برنامه های خود گفت:‌ با عنایت به دستور مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی و حمایت های استاندار خوزستان، پیگیری صدور بخشنامه جذب نیروی کار از طریق کاریابی های غیردولتی به منظور تجمیع آمار اشتغال را به عنوان نخستین گام در دستور کار دارم . همچنین در گام بعدی توسعه فرهنگ اشتغال مستقل(خوداشتغالی) و کارآفرینی در استان را با جدیت پیگیری می کنم.  

وی افزود:‌ در بخش سرمایه گذاری نیز به منظور حفظ اشتغال موجود و افزایش تولید بنگاه های نیمه فعال برای ایجاد فرصت های شغلی بیش تر، حمایت از بنگاه های فعال در اولویت انجام امور قرار دارد.

گفتنی است: رضا میرانی فارغ التحصیل کارشناسی ارشد کارآفرینی از دانشگاه تهران- مدرس الگوهای مختلف تربیت مربی کارآفرینی- عضو مرکز رشد دانشگاه شهید چمران و علم و فنون خرمشهر- عضو شورای پارک علم و فن آوری استان و کارشناس خبره بازار کار است و پیش از این به عنوان معاون کارآفرینی و اشتغال و مدیر تعاون استان فعالیت داشته است.

وی در گذشته هم ریاست اداره کار و امور اجتماعی شهرستان اندیمشک- اداره امور اجتماعی و مسوولیت دفتر کارآفرینی اداره کل تعاون، کار و رفاه خوزستان را بر عهده داشته است.

"رضا میرانی"  در حال حاضر ضمن تدریس در دانشگاه، به عنوان قائم مقام مدیرکل و مدیر توسعه کارآفرینی و اشتغال اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان مشغول به کار است.   


 
 
با حضور مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان؛
نویسنده : حبیب اله بهرامی - ساعت ۱٢:٠٠ ‎ق.ظ روز ۱۳٩۳/۸/٢٢
 

نمایشگاه توانمندی های بخش های تعاونی و خصوصی ایذه افتتاح شد


نخستین نمایشگاه توانمندی های صنعتی، تولیدی و خدمات فنی و مهندسی شهرستان ایذه در شمال شرق اهواز در آیینی با حضور مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان، مدیرعامل شرکت شهرک های صنعتی استان، فرماندار و جمعی از مسوولان شهرستان ایذه افتتاح شد.

دراین نمایشگاه 22 واحد صنعتی و تعاونی در فضای نمایشگاهی به وسعت 700 متر مربع، توان تولیدی و صنعتی خود را به نمایش گذاشته اند.

این نمایشگاه با همکاری اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان و شهرستان ایذه و شرکت شهرک های صنعتی خوزستان و شرکت خدماتی شهرک صنعتی ایذه، برپا شده است.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان در سخنانی هدف از برگزاری این نمایشگاه را فروش و معرفی پتانسیل ها و ظرفیت های تولیدی شهرستان ایذه عنوان کرد و گفت: حضور تعاونی های تولیدی و صنعتگران در کنار هم موجب ارایه محصولات با کیفیت تر و رونق اقتصادی منطقه خواهد شد.

نمایشگاه توانمندی های صنعتی، تولیدی و خدمات فنی و مهندسی شهرستان ایذه  هر روز از ساعت 9 تا 12 و 15 تا 19 در محل سالن جهاد کشاورزی این شهرستان پذیرای بازدیدکنندگان است.


 
 
مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان:
نویسنده : حبیب اله بهرامی - ساعت ۱:٠۳ ‎ب.ظ روز ۱۳٩۳/۸/٢۱
 

فرهنگ کار در استان باید تغییر کند


مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان بر ضرورت تغییر فرهنگ کار در استان تاکید کرد.

به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان، هوشمند صفائی در نشست هیات اعزامی کمیته ارزیابی عملکرد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان تغییر فرهنگ کار در استان را ضروری دانست و بر عزم کارکنان این اداره کل برای ارایه راه کارهای خلاقانه و جدید تأکید کرد.

وی گفت: بعد از ادغام وزارت خانه های تعاون، کار و رفاه اجتماعی در قالب یک وزارتخانه جدید، حیطه وظایف و مسوولیت های این وزارتخانه بسیار گسترده تر شد به نحوی که طیف وسیعی از افراد جامعه را-که اغلب از اقشار محروم و کم درآمد جامعه هستند- شامل می شود.

صفائی نقش شرکت های بزرگ نفتی در استان را برای اشتغال جوانان خوزستانی چالش برانگیز را دانست و گفت: شرکت های بزرگ نفتی و صنایع پتروشیمی به رغم نقش بالایی که در اقتصاد کشور دارند متأسفانه فرهنگ کار را در نزد جوانان و افراد جویای کار در استان تغییر داده اند به گونه ای که اغلب به دنبال راهی برای استخدام در شرکت های مذکور هستند. از اهداف ما تغییر نگرش جامعه به ویژه جوانان به مقوله کار است تا همه کار را یک امر مقدس بدانند و این امر نیازمند فرهنگ سازی است.

وی گفت: خوزستان به دلیل ویژگی های خاص صنعتی و کشاورزی که دارد نیاز است تا تأثیر تلاش و کار را با فرهنگ سازی در زندگی مردم تبیین کنیم.

وی افزود: متاسفانه به دلایل مختلف اعتقاد جامعه به ویژه نسل جوان به کار تضعیف شده است. این مورد باید توسط نخبگان آسیب شناسی شود. در زمینه فرهنگ سازی کار و تلاش، بخش زیادی بر دوش مجموعه تعاون، کار و رفاه اجتماعی است و بخشی هم بر عهده ی رسانه های همگانی به ویژه رسانه ی ملی است.

دبیر کارگروه اشتغال و سرمایه گذاری خوزستان، حمایت از تعاونی ها، توسعه اشتغال و کارآفرینی و فرهنگ خرید و استفاده از تولید محصولات درون استانی را به عنوان 3 اولویت مهم و اساسی این اداره کل بر شمرد و گفت: تلاش ماه بر این است تا از مجموعه های کاریابی حمایت کنیم که در ایجاد اشتغال نقش پرنگ تری داشته باشند.

مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی خوزستان در بخش دیگری از سخنانش به نقش اتاق تعاون استان به عنوان یک بازوی توانا در فعالیت های اقتصادی اشاره کرد و اقدام برای اعزام یک هزار نیروی کار به عراق، راه اندازی بازارچه های مرزی و تشکیل نمایشگاه های تعاونی های استان در کشور عراق را از دیگر اقدامات مشترک اداره کل و اتاق تعاون برشمرد.

صفائی در ادامه از ظرفیت ها امکانات بالقوه ای شرکت های تعاونی سخن گفت و افزود: تعاونی ها در شرایط کنونی می توانند به کمک توسعه اقتصاد بیایند و اقتصاد مقاومتی مدنظر مقام معظم رهبری را به ثمر بنشانند.

وی حوزه روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان را مجموعه ای پرتلاش با کارشناسانی مجرب خواند و افزود: در حوزه روابط کار تاکید ما این است میزان بازرسی ها افزایش و زمان رسیدگی به پرونده ها کاهش یابد.

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان گفت: در 6 ماه نخست امسال نسبت به زمان مشابه سال گذشته، امر بازرسی در سطح بنگاه های اقتصادی افزایش داشته به نحوی که منجر به کاهش 30 درصدی حوادث ناشی از کار شده است.


 
 
برای توسعه اشتغال استان و به کارگیری نیروهای بومی؛
نویسنده : حبیب اله بهرامی - ساعت ۱٢:٢٥ ‎ب.ظ روز ۱۳٩۳/۸/٢۱
 

هوشمند صفائی:

مراکز مشاوره شغلی و کاریابی های غیردولتی توسعه می یابند


مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان با اشاره به نقش مراکز مشاوره شغلی و کاریابی های غیردولتی در شناسایی فرصت های شغلی استان و تامین نیروی کار مورد نیاز بنگاه های اقتصادی گفت:‌ مراکز کاریابی می توانند نقش بسیار مهمی در به کارگماری نیروهای بومی در واحدها و بنگاه های اقتصادی داشته باشند.

به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان، هوشمند صفائی اظهار کرد: با توجه به بانک اطلاعاتی کارجویان کار ثبت نام شده در کاریابی ها، شرکت ها و کارفرمایان به راحتی می توانند نیروهای ماهر و نیمه ماهر مورد نیاز خود را در هر مقطع سنی، تحصیلی و جنسیتی و با کم ترین هزینه تامین کنند.

وی با اشاره به رشد بیش از 40 درصدی فعالیت کاریابی ها در 6 ماه نخست امسال نسبت به سال گذشته، بخشی از این افزایش را ناشی از تاکید استاندار و صدور بخشنامه لزوم خرید محصولات و خدمات داخلی استان دانست و اضافه کرد:‌ در صورت حمایت همه جانبه از این طرح، ضمن کمک به فعال تر شدن بنگاه های اقتصادی، امکان توسعه واحدهای صنعتی و تولیدی و خدماتی و در نتیجه به کارگیری نیروی کار بیش تر فراهم می شود.

صفائی کاهش هزینه ها را در توسعه کارگاه و افزایش امکان رقابت تولیدکنندگان موثر دانست و گفت: به کارگیری نیروی مورد نیاز از طریق کاریابی ها، با توجه به اعمال ماده 80 قانون برنامه پنجم توسعه باعث بخشودگی بیمه سهم کارفرما ناشی از به کارگیری نیروی جدید خواهد شد.

وی افزود: برای توسعه مراکز کاریابی ضمن حمایت از کاریابی های فعال، چندین تقاضای جدید تاسیس کاریابی در دست بررسی است که امیدواریم تا پایان امسال تعداد 6 مرکز دیگر به 34 مرکز فعال فعلی افزوده شود تا امکان خدمات رسانی بیش تر به شهروندان خوزستانی فراهم شود.


 
 
در صورت تایید طرح تجمیع فعالیت های استخدامی؛
نویسنده : حبیب اله بهرامی - ساعت ۱٢:٥٢ ‎ب.ظ روز ۱۳٩۳/۸/۱۱
 

هوشمند صفائی:

اشتغال در خوزستان تنها از طریق کاریابی ها صورت می گیرد


مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان خاطر نشان کرد: در صورت تایید طرح تجمیع فعالیت های استخدامی؛ اشتغال جویندگان کار در خوزستان تنها از طریق کاریابی ها صورت خواهد گرفت.

به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان، هوشمند صفایی در نشست بررسی عملکرد کاریابی های غیردولتی استان در شش ماه نخست سال جاری گفت:‌ موضوع بیکاری به عنوان یکی از دغدغه های اصلی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان سبب شده از ابتدای امسال تمام ابزارهای موجود را برای رفع این مشکل بسیج کنیم که در این مسیر یکی از مهم ترین ابزارهای ما، کاریابی ها هستند.

وی کاریابی ها را بازوان قوی دولت در شناخت و کسب فرصت های شغلی دانست و  افزود: اگر چه در گذشته کم تر به کاریابی ها فرصتی برای اعلام وجود داده می شد، ولی در دولت جدید توجه ویژه ای به جایگاه و نقش کاریابی ها در رفع معضل بیکاری شده است. ‌کاریابی ها نقطه قوت ما در حل مشکل بیکاری و ارتباط بین دولت، سرمایه گذاران و جویندگان کار هستند.

صفائی با اشاره به برگزاری دو نشست از ابتدای امسال در خصوص کاریابی ها گفت: برگزاری این گونه نشست ها حاکی از آن است که ما به شما اعتماد داریم و آرزو داریم نقشی که در قانون برای شما پیش بینی شده پررنگ تر شود.

دبیر کارگروه اشتغال و سرمایه گذاری خوزستان افزود: در بسیاری از کشورهای دنیا، کاریابی ها به عنوان آژانس های تخصصی ویژه ای هستندکه به مدیران و صاحبان مشاغل در تامین نیروی مورد نیاز خود کمک  می کنند.

وی با ذکر این مطلب که کاریابی ها توسط خود ما ایجاد شده اند، خاطر نشان کرد: از کاریابی ها حمایت می کنیم. اگر در جایی لازم باشد که قوی تر حرکت کنید به شما تفویض اختیارهای لازم داده خواهد شد.   

صفائی اضافه کرد‌: یکی از ابزارهای مهم در تقویت کاریابی ها، بند «و» ماده 80 برنامه پنجم توسعه (معافیت کارفرما از پرداخت حق بیمه سهم کارفرما) است که بر اساس قانون، تامین اجتماعی ملزم به اجرای آن می باشد.

وی گفت:‌ در نشست هایی که در استانداری داشتیم، با توجه به ظرفیت های اشتغال استان و جمعیت جوان جویای کار، طرح تجمیع فعالیت های استخدامی را مطرح کردیم که بر اساس آن هر گونه اشتغالی در استان از سوی کاریابی ها صورت پذیرد. در صورت تایید این طرح،گام بزرگی در تایید و تثبیت جایگاه قانونی به کاریابی ها برداشته خواهد شد.

صفائی اضافه کرد:‌ از دیگر راه کارهای مدنظر برای توسعه فعالیت کاریابی ها، تمدید مجوز کارگاه ها منوط به جذب نیروی مورد نیاز خود از کاریابی ها است.

وی گفت: ‌ارایه مشاوره شغلی دقیق و آگاهانه از مهم ترین وظایف شغلی کاریابی هاست،که نقش مهمی را در هدایت و راهنمایی صحیح نیروی کار دارد.

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان در پایان خاطرنشان کرد: اگر به حدود و حیطه فعالیت اقتصادی دقت کنیم خواهیم دید که 30 درصد از اقتصاد کشور در دست وزارت متبوع است؛ لذا ما باید در حل مشکل بیکاری استان  از ابزار در اختیارمان به درستی استفاده کنیم.


 
 
عبدالکریم انصاری‌زاده خبر داد:
نویسنده : حبیب اله بهرامی - ساعت ٢:٠۳ ‎ق.ظ روز ۱۳٩۳/۸/۸
 

تشکیل تعاونی‌های توسعه و عمران شهری

در دستور کار اداره‌کل تعاون خوزستان


معاون تعاون اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان گفت: ‌از برنامه‌های مهم این اداره‌کل تشکیل تعاونی‌های توسعه و عمران شهری است؛ طبق اساس‌نامه این تعاونی‌ها حداقل نیم درصد جمعیت شهرستان باید در آن عضو شوند.

عبدالکریم انصاری‌زاده عنوان‌کرد:‌ هدف از تشکیل تعاونی‌های توسعه و عمران شهری تثبیت در رشد و توسعه شهرستان، هدایت منابع پولی مردمی به بخش‌های تولیدی، بسترسازی برای ورود به بخش‌های تعاونی و خصوصی به فعالیت‌های اقتصادی و انجام طرح‌هایی که به دلیل رانت‌زا بودن، امکان واگذاری به بخش‌خصوصی وجود ندارد، است.

وی افزود: ‌سرمایه اولیه موردنیاز برای تشکیل هر تعاونی توسعه و عمران شهری حداقل 3 میلیارد ریال است.

انصاری‌زاده با بیان این‌که از ابتدای سال تاکنون 208 تعاونی در 11 بخش، با 2 هزار و 170 فرصت شغلی در استان تشکیل شده است، تصریح‌کرد:‌ بیشترین نوع این تعاونی‌ها در بخش کشاورزی به تعداد بیش از 81 تعاونی و با 652 فرصت شغلی ایجاد شده است؛ همچنین در بخش خدمات 59 تعاونی و بخش صنعت 41 تعاونی تشکیل شده است.

وی اظهارکرد: بیشترین تعاونی‌های ایجاد شده مربوط به شهرستان‌های ایذه و آبادان است.


 
 
رییس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی خرمشهر خبر داد:
نویسنده : حبیب اله بهرامی - ساعت ۱٢:٥٢ ‎ق.ظ روز ۱۳٩۳/۸/۸
 

فرصت مناسبی برای سرمایه گذاری شهروندان خرمشهری فراهم شد


رییس اداره تعاون ، کار و رفاه اجتماعی خرمشهر از مراحل پایانی تاسیس شرکت تعاونی توسعه و عمران خرمشهر خبر داد و گفت: این تعاونی فرصت مناسبی برای سرمایه گذاری شهروندان خرمشهری فراهم آورده است.

غلامعباس بهرامی ضمن دعوت مجدد از عموم متولدین، شاغلان و ساکنان شهرستان خرمشهر برای عضویت در تعاونی در شرف تاسیس توسعه و عمران خرمشهر، با اشاره به پتانسیل ها و فرصت های اقتصادی و سرمایه گذاری منطقه آزاد اروند ، حوزه شیلات، مرزهای آبی و زمینی برای صادرات، اظهار کرد: تعاونی توسعه و عمران خرمشهر، یک فرصت و ساز و کار بسیار مناسبی برای سرمایه گذاری عموم شهروندان خرمشهری است.

وی افزود:  با تجمیع سرمایه های کوچک و هدایت آن ها به سمت و سوی فعالیت های هدفمند اقتصادی به ویژه تولید و اشتغالزایی، در نهایت به تثبیت و هم افزایی سرمایه های بومی به سود شهروندان خرمشهری منجر خواهد شد.

رییس اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی خرمشهر در خصوص آخرین مراحل اجرایی و روند پیشرفت تاسیس  تعاونی اظهار کرد: تعاونی در اداره ثبت شرکت های سازمان منطقه آزاد اروند تعین نام و حساب آن در شعبه مرکزی بانک ملت افتتاح شد و تاکنون بیش از 200 نفر به عضویت تعاونی درآمده اند و هم اکنون مشغول پذیره نویسی و جذب عضو است و پس از تکمیل فرآیند پذیره نویسی وارد مرحله برگزاری اولین مجمع عمومی موسس خواهد شد.

گفتنی است: متقاضیان عضویت در تعاونی می توانند برای تکمیل مراحل عضویت به اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی خرمشهر یا دفتر تعاونی در شرف تاسیس واقع در خرمشهر چهارراه شهید مطهری دفتر تعاونی سهام عدالت خرمشهر مراجعه کنند یا با تلفکس 53528436 تماس بگیرند.


 
 
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان:
نویسنده : حبیب اله بهرامی - ساعت ٧:٢٤ ‎ب.ظ روز ۱۳٩۳/۸/٧
 

تشکل‌های استان جزو موفق‌ترین و بی‌حاشیه‌ترین تشکل‌های کشورند


مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان نیز در این نشست با قدردانی از حضور مدیرکل تشکل‌های کارفرمایی و هیات همراه در استان، خاطرنشان‌کرد: اگرچه خوزستان به لحاظ آمار تشکل‌های کارگری در جایگاه خوبی قرار ندارد ولی تشکل‌های ما جزو موفق‌ترین و بی‌حاشیه‌ترین تشکل‌های کشور هستند.

هوشمند صفایی افزود: با توجه به تاکید مقام معظم رهبری در سیاست‌های اقتصاد مقاومتی مبنی بر مشارکت مردم در فعالیت‌های اقتصادی و حمایت از کارآفرینان، به عنوان یک نهاد مردمی، حمایت از تشکل‌های کارگری و کارفرمایی را یکی از وظایف اصلی خود می‌دانیم.

وی تصریح‌کرد: تاکید ما در استان بر حل  مسایل و مشکل ها با رویکردی سازشی است که خوش بختانه با توجه به این رویکرد در سال جاری 30 درصد از پرونده‌های اختلافات صنفی کارگری و کارفرمایی استان به شیوه سازش‌گرایانه حل شده‌اند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان از مدیران تشکل‌های صنفی کارگری و کارفرمایی استان به عنوان نخبگان کارگری و کارفرمایی خواست تا در برقراری فضایی آرام و پرنشاط در محیط‌های کاری کمک کنند.

در این نشست همچنین نمایندگان‌ تشکل‌های صنفی کارگری و کارفرمایی استان نظرها و پیشنهادهای خود را ارایه کردند.


 
 
مدیرکل سازمان‌های کارگری و کارفرمایی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در اهواز:
نویسنده : حبیب اله بهرامی - ساعت ٧:۱۸ ‎ب.ظ روز ۱۳٩۳/۸/٧
 

رویکرد وزارت تعاون دخالت در امور تشکل‌های صنفی نیست


مدیرکل سازمان‌های کارگری و کارفرمایی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: رویکرد سازمان ما در دولت یازدهم دخالت نکردن در امور تشکل‌های صنفی کارگری و کارفرمایی است.

دلاور نظری، در نشست هم‌اندیشی تشکل‌های کارگری و کارفرمایی استان خوزستان، اظهارکرد: تاکید مقام عالی وزارت بر تقویت تشکل‌ها بدون اعمال دخالت است. با این حال همچنان برخی به غلط وظایف نظارتی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی را دخالت در امور صنفی تعبیر می‌کند.

وی از فعالان صنفی کارگری و کارفرمایی خواست اگر مواردی وجود دارد که در آن ماموران این سازمان برخلاف وظایف نظارتی خود رفتار می‌کنند و رویکرد مداخله‌جویانه دارند، آ‌ن‌ها را به این اداره منعکس کنند.

نظری با تاکید بر مساله آموزش‌های تشکیلاتی در توسعه نهادهای صنفی و کارگری، افزود: سازمان تشکل‌های کارگری و کارفرمایی وزارت تعاون درصدد است تا از طریق گسترش آموزش‌های تشکیلاتی، زمینه توسعه کیفی تشکل ‌های صنفی کارگری و کارفرمایی را فراهم کند.

وی در ادامه ابراز امیدواری‌کرد: با توجه به میزان مشارکت زنان در عرصه‌های کارگری و کارفرمایی از وجود آن‌ها در این تشکل‌ها استفاده شود.

نظری همچنین از برنامه‌های سازمان تشکل‌های کارگری و کارفرمایی برای بازبینی و اصلاح ساختارهای موجود صنفی خبر داد و گفت: ما به دنبال خالص‌سازی تشکل‌ها و غربالگری آن‌ها هستیم و افراد و تشکل‌های واقعی باید راس امور قرار گیرند.

مدیرکل سازمان‌های کارگری و کافرمایی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تشکل‌های استان خوزستان را جزو موفق‌ترین و منسجم‌ترین تشکل‌های کشور  دانست و اظهارکرد: توصیه من به تشکل‌ها این است که مسایل و مشکل ها را درون استان حل کرده و از انعکاس آن‌ها به مرکز خودداری کنند.


 
 
هوشمند صفائی:‌
نویسنده : حبیب اله بهرامی - ساعت ٧:۱٤ ‎ب.ظ روز ۱۳٩۳/۸/٧
 

کانون کارآفرینی در تحقق اقتصاد مقاومتی می تواند موثر باشد


مدیر کل تعاون، کار و رفاه خوزستان گفت:‌کانون کارآفرینی به عنوان اتاق فکر حوزه کارآفرینی، در تحقق اهداف اقتصادی دولت و اقتصاد مقاومتی می تواند موثر باشد.

به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان، "هوشمند صفایی" ایجاد نظام مدیریت یک پارچه راهبردی، کشف و بهره گیری مطلوب از ظرفیت های نهفته کارآفرینان استان و انسجام بخشی به کارآفرینی مناسب با نیازهای توسعه استان را از اهم اهداف تشکیل کانون کارآفرینی عنوان کرد.

وی افزود: ‌کشف و بهره گیری از تمامی ظرفیت های نهفته و موجود مناطق مختلف استان به ویژه در عرصه مزیت های نسبی و تعامل مستمر بین مدیران و کارشناسان دستگاه های های حاکمیتی با کارآفرینان بخش غیردولتی می تواند ما را در تحقق اقتصاد مقاومتی کمک کند.

صفائی با تاکید بر مشارکت فعال و موثر مردم در اقتصاد با توجه به سیاست های ابلاغی مقام معظم رهبری در مقوله اقتصاد مقاومتی، نقش مردم و فعالان اقتصادی در تحقق حماسه اقتصادی و شکست تحریم را بسیار تاثیر گذار دانست و گفت:‌ جلب مشارکت فعال و موثر کارآفرینان و ایجاد خوشه های اقتصادی و کسب و کارهای نو و بومی، جزو وظایف و اهداف کانون کارآفرینان است. با توجه به ظرفیت های بالای استان در صورت ارتباط مستمر کانون با دانشگاه ها، پارک های علم و فناوری، مراکز رشد و نیز مشاوره کارآفرینی، امکان تحقق منویات مقام معظم رهبری در مقوله اقتصاد مقاومتی در این استان به نحو احسن وجود دارد.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان همچنین ایجاد فضای لازم در واگذاری تصدی گری های سازمان ها و ادارات مختلف استانی فعال در امر کار آفرینی به کانون و بخش خصوصی در کاهش هزینه ها و تسریع در خدمات رسانی موثر دانست و‌ یکی از اهداف اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان را تقویت کانون و حمایت از کارآفرینان اعلام کرد.

گفتنی است: کانون کارآفرینان استان مجموعه ای متشکل از کارآفرینان برتر، صاحب نظران و کارشناسان حوزه کارآفرینی استان است که به طور مستقل و غیردولتی به عنوان اتاق فکر حوزه کارآفرینی استان به منظور تحقق بخشیدن به اهداف و وظایف لایحه پیشنهادی «سازمان نظام کارآفرینی جمهوری اسلامی ایران» امسال تشکیل شد که در حال فعالیت است.


 
 
مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان:‌
نویسنده : حبیب اله بهرامی - ساعت ٧:٠۸ ‎ب.ظ روز ۱۳٩۳/۸/٧
 

132 هزار نفر در تعاونی های استان مشغول به کارند


مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان ‌اشتغالزایی تعاونی های فعال خوزستان را 132 هزار و 252 نفر اعلام کرد.

به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان، هوشمند صفائی از فعال بودن تعداد 6 هزار و 960 تعاونی در استان با جمعیت یک میلیون و 788 هزار و 123عضو خبر داد و گفت:‌ بیش ترین گرایش تعاونی های فعال استان در رشته های کشاورزی، خدمات و مسکن است.

وی افزود: تعداد 51 اتحادیه تعاونی فعال در خوزستان وجود دارد که تعداد یک هزار و 126 تعاونی در این اتحادیه ها عضویت دارند. همچنین تعداد 3 اتاق تعاون در استان فعال هستند که در شهرستان های دشت آزادگان ، خرمشهر و اهواز مستقر هستند.

صفائی از ثبت تعداد 14 تعاونی سهامی عام در کل کشور خبر داد و گفت:‌ از این تعداد، 4 تعاونی در شهرهای اهواز، دزفول و شوش فعالیت دارند.


 
 
مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان:‌
نویسنده : حبیب اله بهرامی - ساعت ٦:٥٠ ‎ب.ظ روز ۱۳٩۳/۸/٧
 

 مشکل اعتیاد با ایجاد اشتغال حل می شود


مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان تصریح کرد:‌ مشکل اعتیاد زمانی حل می شود که اشتغال ایجاد شود، جوان شاغل وقت آزاد برای آلوده شدن ندارد.

به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان، هوشمند صفائی در نشست هماهنگی اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی و دستگاه های تابعه درباره ی پیشگیری از مواد مخدر با محوریت بررسی طرح های پیشنهادی تحقق استان پاک، گفت:‌ اجرای تفاهم نامه طرح استان پاک نیازمند تلاش و همکاری گسترده مردم و مسوولان است.

وی اهمیت موضوع آموزش و اشتغال معتادان بهبود یافته را مورد تاکید قرار داد و گفت:‌ برای تحقق طرح استان پاک دستگاه ها مکلفند نسبت به آموزش تمامی کارکنان و خانواده آن ها در زمینه پیشگیری از ابتلا به مواد مخدر اقدام کنند و ما هم برگزاری دوره های آموزشی ویژه مسوولان آموزش شرکت ها؛ کارگاه ها و دستگاه ها را در دستور کار داریم.

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان افزود : اشتغال معتادان بهبود یافته با ارایه تسهیلات و و نیز معرفی به کاریابی ها پیگیری می شود. در خصوص ارایه تسهیلات هم مقرر شد: صندوق مهر امام رضا 20 درصد از وام های خود اشتغالی خود را به معتادان بهبود یافته معرفی شده از سوی سازمان بهزیستی اخصاص دهد که تاکنون از میان 200 پرونده معرفی شده، 80 نفر موفق به اخذ تسهیلات شده اند و مابقی در حال تکمیل پرونده هستند.

صفائی در خصوص معرفی معتادان بهبود یافته به کاریابی ها گفت:‌کاریابی ها ملزم هستند 20 درصد از فرصت های شغلی ایجاد شده را به معتادان بهبود یافته معرفی شده از سوی سازمان بهزیستی اختصاص دهند و در استفاده از تسهیلات موضوع ماده 80- معافیت کارفرما از پرداخت حق بیمه سهم کارفرما – معتادان بهبود یافته از اولویت 20 درصد برخوردارند.

دبیر کارگروه اشتغال در ادامه ‌ایجاد تعاونی یا موسسات کاریابی ویژه معتادان بهبود یافته را- که توسط خود این افراد اداره می شود- از راه کارهای دیگر حل مشکل اشتغال این قشر از جامعه دانست و در پایان با اشاره به افزایش 40 درصدی ایجاد اشتغال در استان در شش ماه نخست امسال گفت: اجرای بخشنامه استاندار در خصوص حمایت از تولیدات داخل استان و همچنین الزام کاریابی ها به تحقق سهم تعیین شده در ایجاد اشتغال از عوامل مهم و تاثیرگذار این افزایش است.


 
 
در همایش تعاون، زن و اشتغال و نقش آن در توسعه رفاه اجتماعی؛
نویسنده : حبیب اله بهرامی - ساعت ۱:٤٤ ‎ب.ظ روز ۱۳٩۳/٧/۳٠
 

تعاونگر خوزستانی مروج برتر بخش تعاونی کشور شناخته شد


رییس آموزش، ترویج و تحقیقات اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان در بخش ترویج تعاون برتر شناخته شد.

"منصور سنائی فر" در همایش تعاون، زن و اشتغال و نقش آن در توسعه رفاه اجتماعی- که با حضور جمعی از تعاونگران فعال در عرصه مشاغل زن در تهران برگزار شد- به عنوان مروج تعاون منتخب معرفی شد.

به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان، معاون امور تعاون و رییس ستاد برگزاری هفته تعاون با اهدای لوح سپاس و جایزه ی نقدی، از رییس آموزش، ترویج و تحقیقات اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان تقدیر و تشکر کرد.

سید حمید کلانتری در این لوح آورده است: "در سال اقتصاد و فرهنگ با عزم ملی و مدیریت جهادی، بی گمان ارزش های معنوی و نتایج ثمربخش اقتصادی و اجتماعی تعاون، مصرح در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران در تمام ارکان جامعه جاری و پر رنگ تر شده است و این مسیر طی شده مرهون زحمات خالصانه ی همه محققان، استادان و کارشناسانی است که در ترویج فرهنگ تعاون و توسعه بخش از هیچ تلاشی دریغ نورزیده اند."

در بخش پایانی این لوح آمده است: "تلاش ارزنده ی شما را ارج می نهیم و امیدواریم در مسیر ترویج و اعتلای فرهنگ تعاون همواره کوشا و در پناه ایزد منان موفق و پاینده باشید."

همچنین منصور سنائی فر رییس آموزش، ترویج و تحقیقات اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان کسب این افتخار را حاصل عنایت باری تعالی و همکاری کارکنان زحمتکش اداره دانست و گفت: لوح تقدیر اهدایی به اینجانب به عنوان نمادین بوده است. در حقیقت این برتری حاصل کوشش همه ی دست اندرکاران بخش تعاونی استان است.

گفتنی است: در همایش تعاون، زن و اشتغال و نقش آن در توسعه رفاه اجتماعی- که با حضور جمعی از تعاونگران فعال در عرصه مشاغل زن در تهران برگزار شد- از سه مروج تعاون منتخب، دو پایان نامه منتخب، پنج کتاب منتخب و سه مقاله برتر در این حوزه با اهدای لوح و جوایز نقدی قدردانی شد.


 
 
معاون تعاون اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان خبر داد:
نویسنده : حبیب اله بهرامی - ساعت ۱:۳٥ ‎ب.ظ روز ۱۳٩۳/٧/۳٠
 

تشکیل نخستین تعاونی سهامی عام در شوش دانیال


معاون تعاون اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان از ایجاد نخستین شرکت تعاونی سهامی عام منطقه ویژه اقتصادی آپادانای شوش خبر داد.

به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان، عبدالکریم انصاری زاده عنوان کرد:‌ شرکت های تعاونی سهامی عام با هدف جمع آوری سرمایه های کوچک مردم و هدایت آن ها به سوی فعالیت های اقتصادی ایجاد می شوند و از جمله  امتیازهای تاسیس این  شرکت های تعاونی برخورداری هر فرد  از حق رای به اندازه سرمایه خود است.  

وی گفت:‌شرکت تعاونی سهامی عام منطقه ویژه اقتصادی آپادانای شوش که با 212 نفر عضو و سرمایه اولیه یک صد میلیارد ریال در شهرستان شوش به ثبت رسیده است در عرصه های تولیدی و تجاری برای افزایش صادرات کالاو خدمات، عملیات ترخیص کالا از گمرکات کشور و کلیه امور مرتبط، سرمایه گذاری و فعالیت در بخش گردشگری، صنعتی و کشاورزی، ایجاد مراکز تجاری، اداری و درمانی، ساخت مجتمع رفاهی و فرهنگی، آموزش و تربیت نیروی انسانی متخصص و ... فعالیت خواهد کرد.

انصاری‌زاده اظهارکرد: مزایای تعاونی سهامی عام نسبت به سهامی خاص بهره‌مندی از تخفیف 25 درصدی در مالیات، 20 درصد حمایت از سوی دولت و مشاوره برای ارتقای بهره‌وری و آموزش کارآفرینی است. این مزایا بر اساس قانون اجرای سیاست‌های اصل 44 در نظر گرفته شده و همچنین از مزایای مهم دیگر تعاونی‌های سهامی عام امکان پذیرش در بورس است.

گفتنی است: شرکت تعاونی سهامی عام منطقه ویژه اقتصادی آپادانای شوش چهارمین شرکت تعاونی سهامی عام در خوزستان است که از سوی اداره ثبت اسناد و املاک استان تاکنون به ثبت رسیده است.


 
 
مدیر کل تعاون، کار و رفاه خوزستان:
نویسنده : حبیب اله بهرامی - ساعت ۱:۳٠ ‎ب.ظ روز ۱۳٩۳/٧/۳٠
 

شرکت های تعاونی اساسنامه خود را با قانون جدید تطبیق دهند


مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان از شرکت های تعاونی استان خواست هر چه سریع تر نسبت به تطبیق اساسنامه خود با قانون جدید اقدام کنند.

به گزارش روبط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان، هوشمند صفائی با اشاره به تغییرات قانون جدید بخش تعاونی گفت: ‌در اجرای ماده 76 اصلاحیه قانون بخش تعاونی اقتصاد جمهوری اسلامی ایران مصوبه اردی بهشت 1393 مجلس شورای اسلامی و شورای نگهبان، کلیه تعاونی ها موظف اند اساسنامه خود را سه ماه پس از لازم الاجرا شدن قانون جدید، با آن تطبیق دهند و تغییرهای اساسنامه خود را ثبت کنند در غیر این صورت تعاونی شناخته نمی شود و نمی توانند از مزایای شرکت های تعاونی استفاده کنند.

وی از تهیه و تدوین نمونه اساسنامه جدید خبر داد و گفت: مدیران تعاونی ها برای دریافت نمونه اساسنامه، با مراجعه به ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی در مرکز استان و شهرستان ها، در اسرع وقت نسبت به انتشار آگهی دعوت مجمع عمومی فوق العاده با دستور جلسه تطبیق اساسنامه جدید با اصلاحیه قانون بخش تعاونی اقتصاد جمهوری اسلامی ایران اقدام کنند.

صفائی افزود:‌ حذف 4 درصد حق آموزش در تعاون و برداشته شدن محدودیت های اتحادیه ها از جمله تغییرهایی است که در قانون جدید در نظر گرفته شده است.


 
 
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان:
نویسنده : حبیب اله بهرامی - ساعت ۱:۱٥ ‎ب.ظ روز ۱۳٩۳/٧/۳٠
 

امنیت فضای کسب و کار به رونق تولید منجر خواهد شد

 

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان خواستار فضای امن و مطمین برای سرمایه گذاران و کارآفرینان در انجام کار و تولید شد.

به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی خوزستان، هوشمند صفائی در بازدید سر زده از شعبه شرق اظهار کرد: باید فضایی ایجاد شود که کارگر و کارفرما خود را مقابل یکدیگر نبینند بلکه همدیگر را مکمل و در کنار هم بدانند و دوش به دوش هم چرخه های اقتصاد کشور را به حرکت درآورند.

وی کارگران را به عنوان ستون های اقتصادی کشور دارای جایگاه ویژه ای دانست و تاکید کرد: رسیدگی به مسایل و مشکل های این قشر زحمت کش می تواند روند رو به رشد چرخه اقتصادی جامعه را سرعت ببخشد.

صفائی خواستار فعال تر شدن شورای سازش در ادارات تعاون،کار و رفاه اجتماعی شد و با تاکید بر این که شان و منزلت کارگر و کارفرما در پروسه رسیدگی به پرونده ها باید حفظ شود گفت: باید سعی شود اختلافات بین کارگر و کارفرما به صورت سازشی انجام گیرد . خوش بختانه با رویکرد جدید ما مبنی بر ایجاد تفاهم بین کارگر و کارفرما شاهد کاهش 30 درصدی میزان اجرای احکام از ابتدای سال نسبت به زمان مشابه در سال گذشته بودیم.

وی استفاده مردم از کالاها و محصول های تولیدی استان را موجب افزایش سرمایه و ایجاد اشتغال دانست و تصریح کرد: فضای کار و تولید برای سرمایه گذاران و کارآفرینان باید امن و مطمین باشد تا هم تولید کننده در کمال آرامش به کار مشغول شود و هم حقی از نیروی کار ضایع نشود.

عضو شورای اداری خوزستان در ادامه گفت: کارمندان ما در مجموعه اداره تعاون،کارو رفاه اجتماعی باید الگویی از رفتار انسانی و اسلامی باشند و رسیدگی به مسایل ارباب رجوع نیز باید در کم ترین زمان ممکن صورت گیرد.

وی افزود: کارکنان باید با نظر مثبت به مردم و حل مشکل آن ها نگاه کنند و برای کمک و خدمت صادقانه به آنان از هیچ کوششی دریغ نکنند. ما خدمتگزار مردمی هستیم که دین خود را به اسلام و انقلاب ادا کرده اند.

وی تاکید کرد: باید جلب رضایت مردم را سرلوحه ی امور خود قرار دهیم و با مردم و ارباب رجوع در ارتباط باشیم.

صفائی حضور مدیران در جمع مردم را باعث تقویت روحیه همبستگی و همدلی عمومی دانست وافزود: در روایات اسلامی نیز بر اختصاص ساعاتی از کار حکام برای دیدار رو در رو با مردم تاکید بسیاری شده است.

مدیر کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی خوزستان، خاطر نشان کرد: حضور مدیران بین مردم و دیدار بدون واسطه این فرصت را برای مردم ایجاد می کند که از نزدیک مطالبات و مشکل های خود را با مدیران در میان بگذارند.


 
 
مدیر کل تعاون، کار و رفاه خوزستان:
نویسنده : حبیب اله بهرامی - ساعت ۱:٠٤ ‎ب.ظ روز ۱۳٩۳/٧/۳٠
 

‌عملکرد حراست باید موجب ارتقای روحی کارکنان شود


مدیر کل تعاون ، کار و رفاه اجتماعی خوزستان تصریح کرد: ‌حراست باید در هر دستگاهی ضمن ایجاد محیطی امن، با عملکرد خوب خود موجب ارتقای روحی کارکنان شود و پاسخ گوی مسایل و مشکل های ارباب رجوع باشد.

به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان، هوشمند صفائی در آیین معارفه رییس حراست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان گفت:‌ حراست به معنای مراقبت و پاسداری است. نهاد حراست وظیفه خطیر مراقبت از سلامت کارکنان و محافظت از تشکیلات دستگاه خود را در برابر هر نوع تهدید بیرونی و درونی بر عهده دارد.

وی گفت: مدیران حراست باید از مسوولیت خطیر خود شناخت کافی داشته باشند و به گونه ای عمل کنند تا کارکنان مجموعه ضمن احساس امنیت، با اعتماد کامل مسایل و مشکل های خود را بیان کنند.

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان گفت:‌ حراست چشم بینای مدیر و به عنوان یک مشاور امین در کنار مدیر دستگاه است.

صفائی در ادامه خاطر نشان کرد:‌ با توجه به ادغام صورت گرفته در مجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و گستردگی وظایف و مسوولیت های محوله امکان بروز غفلت هایی در بخش هایی از پیکره دستگاه وجود دارد که حراست در اینجا به عنوان بازو و چشم مدیر نقشی کلیدی ایفا می کند .

دبیر کارگروه اشتغال خوزستان مهم ترین وظایف و دغدغه های حوزه ی مسولیت خود را، ایجاد فضای آرامش در محیط های تولیدی و کارگری دانست و گفت:‌ با توجه به این که مخاطبان و مراجعان ما از دهک های پایین جامعه هستند، لزوم ارتباط صحیح و مناسب با این قشر از جامعه ضروری است.

صفائی گفت: عملکرد خوب آقای"ویسی نژاد" در شهرستان شوشتر موجب شد تا مسوولیت خطیر حراست را بر دوش ایشان بگذاریم که امیدواریم در مسوولیت جدید نیز خدمات صادقانه را سرلوحه کار خویش قرار دهند.

در پایان از زحمات "احمد علی پروین" به پاس خدمات خالصانه ایشان در طول خدمت در اداره حراست قدردانی شد و "نورمحمد ویسی نژاد" به عنوان رییس اداره حراست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان معرفی شد.


 
 
هوشمند صفائی خبر داد:
نویسنده : حبیب اله بهرامی - ساعت ۱٢:٥٧ ‎ب.ظ روز ۱۳٩۳/٧/۳٠
 

اهواز میزبان مسابقات فوتبال کارگران کشور انتخابی مسابقات جهانی


مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان از میزبانی دور اول گروه یک مسابقات فوتبال کارگران کشور(انتخابی مسابقات جهانی) آبان ماه سال جاری در اهواز خبر داد.

به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی خوزستان، هوشمند صفائی گفت: این مسابقات برای نخستین بار زیر نظر فدراسیون کارگری جمهوری اسلامی ایران و با حضور 16 استان به صورت منطقه ای برگزار می شود.

وی افزود: شرکت کشت و صنعت نیشکر امیرکبیر به عنوان نماینده ی خوزستان به همراه تیم هایی از استان های بوشهر، اصفهان وکهگیلویه و بویراحمد برای شناخت دو تیم اول صعود کننده به مرحله بعد در گروه اول از 16 تا 20 آبان در مجموعه ورزشی شهدای کارگر شهرستان اهواز به مصاف یکدیگر می روند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان با ابراز رضایت از عملکرد خوب مجموعه ورزش شرکت کشت و صنعت نیشکر امیرکبیر، اظهار کرد: با توجه به حضور موفق این تیم در دوره های گذشته و کسب مقام نخست مسابقات فوتبال کارگران کشور توسط این تیم در سال 89 به دنبال تکرار این نتیجه هستیم.

صفائی، ورزش کارگران خوزستان را دارای قابلیت ها و استعدادهای فراوان در زمینه ورزش قهرمانی دانست و افزود: با وجود شرکت ها و واحدهای بزرگ تولیدی و نیز آمار بالای جامعه کارگری، استان خوزستان می تواند زمینه ساز حضور قهرمانان در عرصه های مختلف ورزشی باشد.


 
 
← صفحه بعد